Functiebeschrijving
* Leid een team van Unit Managers en verzekerd via hen winstgevendheid van het bedrijf, een kwaliteitsnorm en de tevredenheid van de klanten te waarborgen.
* Staat in voor het opbouwen en onderhouden van nauwe relaties met klanten op het hoogst mogelijke niveau om zo een hoog begrip en klantentevredenheid te bewerkstellingen.
* Bezoekt elke locatie op regelmatige basis om zo het goede verloop en groei van de business te verzekeren alsook een support te geven aan regionale en on-site teams.
* Staat in voor de naleving van het beleid en procedures van Aramark.
* Zorgt ervoor dat de doelstellingen bereikt worden, gecontroleerd worden en dat er onderzoek gedaan wordt om mogelijke economische groei te identificeren en uit te werken.
* Plant, beheert en geeft de nodige ondersteunende activiteiten, en zorgt ervoor dat het opvolgingsplan up-to-date is voor zijn/haar regio.
* Kent en volgt alle contractuele overeenkomsten.
* Is op de hoogte van wetgeving met betrekking tot onze business (HACCP, sociale wetgeving, financieel recht, …).
* Staat in voor de correcte toepassing en toezicht op de interne en operationele procedures (audit, BCP, Managers Handboek).
Doet de jaarlijkse evaluatie van de Unit Managers en/of het keukenpersoneel
Verantwoordelijkheden
* U heeft een diploma Hotelmanagement of een relevante ervaring in food-operations/ diensten aan bedrijven of een minimum van 6 jaar ervaring op management niveau, bij voorkeur met ervaring in het beheer van meerdere of grote sites binnen de Horeca.
* U beschikt over uitstekende interpersoonlijke en beïnvloedende vaardigheden die u zal aanwenden om sterke relaties uit te bouwen met onze klanten en medewerkers.
* U heeft een goede kennis van MS Office alsook sterk ontwikkelde administratieve vaardigheden.
* U bent vlot tweetalig (NL-FR)
Over Aramark
Onze missie
Geworteld in service en verenigd door ons doel, streven we ernaar om geweldige dingen te doen voor elkaar, onze partners, onze gemeenschappen en onze planeet.
Bij Aramark vinden we dat iedere medewerker gelijke kansen op werk moet hebben en vrij moet zijn om deel te nemen aan alle activiteiten van het bedrijf, zonder enige vorm van discriminatie.
Over Aramark
De medewerkers van Aramark zijn er trots op elke dag verschillende diensten aan te bieden in 15 landen over de hele wereld. We streven ernaar om geweldige dingen te doen voor elkaar, onze partners, onze gemeenschappen en onze planeet. Wij geloven dat je binnen jouw carrière je talenten moet kunnen ontwikkelen, je passies moet voeden en je professionele groei moet stimuleren. Dus wat je ook nastreeft - een nieuwe uitdaging, gewoon een geweldige werkplek - onze focus is jou te helpen je volledige potentieel te bereiken. Kom meer te weten over werken bij of bekijk ons op Facebook, Instagram en Twitter.