Wie zijn wij?
Bij 𝙀𝙡𝙢𝙤𝙨 draait het om meer dan alleen IT.
We bouwen elke dag aan duurzame partnerships met onze klanten en medewerkers, door mensen in te zetten op hun sterktes en hen doelgericht te laten groeien.
Onze manier van werken steunt op een doordacht competentiemodel dat helder maakt waar iemand vandaag staat, welke groeipaden mogelijk zijn en hoe talent zich duurzaam kan ontwikkelen. Vanuit die basis bouwen we aan Crafted by Elmos: teams en projecten die met zorg zijn samengesteld, afgestemd op zowel de mens als de context waarin hij of zij werkt. Zo creëren we niet alleen groei voor onze consultants, maar ook blijvende impact en kwaliteit voor de organisaties waarmee we samenwerken.
Om die visie verder waar te maken, breiden we ons recruitmentteam uit.
We zoeken een nieuwe collega met ervaring. Iemand die energie haalt uit het zoeken én vinden van de juiste mensen: consultants die net als wij gebeten zijn door IT, willen blijven leren en het verschil willen maken in uitdagende projecten.
Wat ga je doen?
Als IT Recruiter bij Elmos maak je deel uit van een team recruiters dat instaat voor zowel freelance als interne (payroll) aanwervingen. Je werkt nauw samen met competence managers en accountmanagers. Samen zorgen jullie voor de juiste match, duurzame samenwerking en een positieve ervaring voor iedereen.
Wat betekent dat concreet?
* Actief zoeken, benaderen en matchen van IT-profielen: developers, analisten, project managers, cloud engineers, …
* Rekruteren van zowel freelancers als vaste medewerkers, afhankelijk van de noden van onze klanten en organisatie.
* Begeleiden van het volledige selectieproces: intake, screening, interviews, feedback en samenwerking.
* Opvolgen van vaste medewerkers na opstart, in samenwerking met HR Wellbeing en competence management.
* Opbouwen van duurzame relaties met kandidaten, consultants en interne stakeholders.
* Meewerken aan sourcingstrategieën, campagnes en employer branding.
* Fungeren als interne ambassadeur voor jouw consultants en actief meedenken over hun verdere traject.
Wat heb je nodig?
* Minstens 1 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen IT of consultancy.
* Je voelt je thuis in de wereld van IT-profielen en begrijpt het verschil tussen freelance en payrollcontexten.
* Je weet waar je talent kan vinden én hoe je mensen op een oprechte manier warm maakt.
* Je communiceert helder en bouwt vlot vertrouwen op, zowel intern als extern.
* Je werkt graag samen, neemt ownership en haalt energie uit resultaat.
* Je hebt oog voor cultuur en voelt aan wanneer iemand écht bij Elmos past.
* Tools zoals LinkedIn Recruiter zijn je vertrouwd.
Wat bieden wij jou?
* Een rol met impact: jij bouwt mee aan de groei en kwaliteit van Elmos.
* Een hecht team van recruiters en collega’s waarmee je kan sparren, leren en groeien.
* Een duidelijke structuur, ondersteund door ons competentiemodel en HR-processen.
* Een aantrekkelijk loonpakket met bedrijfswagen en tankkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm-abonnement, laptop, 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen.
* Flexibel werken vanuit onze kantoren in Mechelen of Gent, met mogelijkheid tot thuiswerk (tot 2 dagen/week).
* Een werkomgeving die inzet op kwaliteit, verbinding en langetermijndenken.
Ben jij klaar om de juiste mensen op de juiste plaats te brengen – en daar zelf energie uit te halen?
Dan is dit jouw moment.
Laat van je horen!
Deze functie is bedoeld voor een interne medewerker die dedicated voor Elmos werkt, niet voor een externe samenwerking.