Développeur·eure RH
A la tête de l'équipe des ressources humaines, tu es chargé·e d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies pour répondre aux besoins de l'organisation. Tu travailles en étroite collaboration avec le comité de direction pour établir des objectifs clairs et suivis.
Responsabilités
* Stratégie RH : Tu développes un plan d'action pour améliorer la gestion des ressources humaines, en tenant compte de l'environnement actuel de l'entreprise.
* Gestion des équipes : Tu supervise les collègues de ton équipe pour garantir que tout se déroule selon le plan établi.
* Analyse des performances : Tu évalues les résultats obtenus et propose des modifications nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
* Maintenance de la culture organisationnelle : Tu contribues à maintenir une atmosphère de travail propice au développement des compétences et de la confiance.
Compétences requises
* Expérience dans les RH : Tu as minimum 15 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, dont 5 ans en tant que responsable.
* Certifications professionnelles : Tu possèdes un diplôme de master en droit, psychologie ou sciences économiques.
* Bilinguisme : Tu maîtrises parfaitement le néerlandais et le français, et tu as une bonne compréhension de l'anglais.
* Traitement des données : Tu connais bien les logiciels de traitement de données tel que Microsoft.
Vos avantages
* Poste stable : Tu bénéficieras d'un contrat à durée indéterminée à temps plein.
* Flexibilité : Tu travailleras dans un environnement propice à la créativité et à la prise d'initiative.
* Évolution professionnelle : Tu auras l'occasion de faire des projets passionnants et de renforcer tes compétences.