Code de sélection
ANG25276
Langue
Néerlandais
Diplôme
Bachelier
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
B
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
3001 Heverlee
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Samenvatting
Jobinhoud
Wil jij een belangrijke rol spelen in de opleiding en instructie binnen Defensie? Je werkt mee aan de voorbereiding, organisatie en uitvoering van gespecialiseerde cursussen, waarbij je expertise en kennis overdraagt aan cursisten. Afhankelijk van de afdeling waarin je terechtkomt, kunnen je taken variëren, maar de kern blijft hetzelfde: het ondersteunen en ontwikkelen van opleidingen binnen Defensie.
Om deze functie te kunnen uitvoeren, dien je zelf twee opleidingen te volgen. De opleiding BIOC (Basic Intelligence Orientation Course) moet bij aanvang van de functie zelf gevolgd worden. Daarnaast dient er een bijkomende opleiding van zes maanden gevolgd te worden.
Afhankelijk van je interesse zijn er verschillende opties beschikbaar, verspreid over verschillende locaties:
Alle vakken binnen deze functie worden in het Engels gedoceerd.
OPTIE 1: Instructeur Analyst
Je bent verantwoordelijk voor het lesgeven binnen de Engelstalige opleidingen CAC (Collection and analysis course), IMAC (Information Methods Analysis Course) en IDC (Indicators Warning Course) aan de Inlichtingenschool van Defensie. Daarnaast neem je ook actief deel aan de opleiding BIOC (Basic Intelligence Course), die geldt als toegangspoort voor studenten tot de bovenvermelde specialisatieopleidingen.
Naast het lesgeven heb je ook volgende ondersteunende en organisatorische verantwoordelijkheden:
* Ondersteuning bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van de opleidingen;
* Aanvragen en opvolgen van de beschikbaarheid van leslokalen, schoonmaakdiensten, technische ondersteuning (CISC), en benodigd lesmateriaal;
* Beheer van cursusdocumentatie (zowel digitaal als fysiek via Print House Defense);
* Onderhoud en actualisering van lesmateriaal, slideshows en briefingnotes;
* Deelname aan de opmaak en actualisatie van leerplannen en lessenroosters;
* Opvolging van de evaluatie van cursisten;
* Logistieke voorbereiding van lesmateriaal en lokalen;
* Coördinatie met interne en externe (al dan niet militaire) diensten voor een vlotte uitvoering van buitenlandse opleidingen (o.a. CAC);
* Onderhouden en verdiepen van de eigen expertise via opleidingen, studiedagen of conferenties.
OPTIE 2: i2 Instructeur
Je staat in voor de opleidingen en cursussen rond i2, een software dat binnen militaire inlichtingendiensten gebruikt wordt.
Naast het lesgeven heb je ook volgende ondersteunende en organisatorische verantwoordelijkheden:
* Implementatie, monitoring en inhoudelijke invulling van de i2-cursussen, zoals Intro Viewer Course (i2VC), Collators Course (i2CC), JI9073 Analysis Course (i2AC) en I2 Database Designer/Manager Course (i2DB).
* Voorbereiding en organisatie van i2-cursussen, inclusief het up-to-date houden van software en hardware.
* Zorgt voor het bijwerken van het curriculum, de lessen en de informatiedocumenten.
* Opstellen van de kalender en het lessenrooster.
* Monitoring en evaluatie van de cursisten.
* Deelnemen aan werkgroepen en interne opleidingen/cursussen binnen eigen vakgebied.
* Optreden als Subject Matter Expert (SME) i2 en beschikbaar zijn om advies te geven.
OPTIE 3: Open Source Intelligence (OSINT) Instructeur
Je staat in voor de uitvoering, opvolging en invulling van de cursus Basic Internet Research Course (BIRC) en de Advanced Internet Research Course (AIRC). Je bent verantwoordelijk voor het tijdig aanvragen en volgen van opfrissings- en/of vervolmakingscursussen binnen het domein van OSINT, zowel in militair- als in burgermilieu.
Naast het lesgeven heb je ook volgende ondersteunende en organisatorische verantwoordelijkheden:
* Coördineren met collega's binnen en buiten de OSINT-sectie.
* Verantwoordelijk voor de voorbereiding en organisatie van OSINT-cursussen
* opmaken en updaten van leerplannen
* Houdt de taakverdeling bij.
* Deelnemen aan werkgroepen en interne opleidingen/cursussen binnen eigen vakgebied.
* Opmaken uurroosters.
* Updaten van de te geven lessen/cursussen.
Alle vakken binnen deze functie worden in het Engels gedoceerd.
Belangrijk: Je moet in het bezit zijn van een veiligheidsmachtiging "zeer geheim" of bereid zijn een veiligheidsonderzoek "zeer geheim" te ondergaan bij indiensttreding (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).
Een veiligheidsmachtiging wordt toegekend aan personen die om professionele redenen toegang moeten hebben tot geclassificeerde informatie of tot informatie waarvan het misbruik de fundamentele belangen van België kan schaden. Dit betekent dat je moet instemmen met een bijkomende veiligheidsscreening zodra je begint te werken voor het ministerie van Defensie.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Het personeel (militairen en burgers) moet het neutraliteitsprincipe naleven en dus geen opvallende religieuze symbolen dragen of tonen.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er zijn 3 vacante plaatsen bij de Inlichtingen- en Veiligheidsschool (IVS) van de van het Ministerie van Defensie (Hertogstraat 184, 3001 Heverlee).
De Inlichtingen- en VeiligheidsSchool (IVS) is het opleidingscentrum binnen Defensie voor gespecialiseerde vorming in Inlichtingen en Veiligheid. Ze willen de studenten optimaal voorbereiden op hun toekomstige taken, zowel nationaal als internationaal. Dankzij voortdurende evaluatie en samenwerking binnen een Joint en Multinationale context, zorgen ze ervoor dat hun onderwijs blijft aansluiten bij de snel evoluerende veiligheidsomgeving.
Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de verdediging van het nationale grondgebied, de organisatie van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen, zowel op het nationale grondgebied als in het buitenland. Defensie heeft een specifieke structuur en cultuur en is met ongeveer medewerkers een van de grootste werkgevers van ons land.
Het Ministerie van Defensie vormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.
Hier kan je bijkomende informatie terugvinden over het Ministerie van Defensie.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
* Je hebt een bachelordiploma in het domein onderwijs of je hebt een algemene bachelor en achtergrond in pedagogie.
* Je hebt een goede kennis van het Engels, aangezien alle lessen in het Engels worden gegeven.
* Je staat open om opleidingen binnen Defensie te volgen.
* Je hebt interesse in het lesgeven.
* Een goede kennis van Frans is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Procedure
In het kort:
* We screenen jouw diploma
* We screenen jouw ervaring
* Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.
* Je legt een interview af met een gevalstudie bij de FOD BOSA in Brussel (Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel).
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Our offer
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als administratief deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 35.663,1200 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Erkenning van de professionele ervaring
* Wat anciënniteit en financiële anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met jouw dienstjaren in de openbare sector.
* Voor financiële anciënniteit is het mogelijk om diensten in de privésector of als zelfstandige in aanmerking te nemen als de opgedane ervaring relevant is voor de functie die je bij de overheid gaat bekleden.
* Het verzoek om rekening te houden met in de privésector (of als zelfstandige) opgedane beroepservaring moet binnen de eerste 3 maanden na indiensttreding worden ingediend. Het verzoek wordt pas geanalyseerd door de bevoegde dienst nadat je in dienst bent getreden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
* Goede balans tussen werk en privé
* glijdende werkuren in een 38-uren week
* mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
* mogelijkheid tot telewerk (na een inwerkperiode)
* 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
* 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning)
* een gesubsidieerde crèche in enkele militair kwartieren
* gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
* gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren
* Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
* uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
* uitgebreide loopbaankansen
* Financiële voordelen
* maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag
* telefoonvergoeding van €15 per maand
* mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
* voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* 50% korting op privéverplaatsingen met de NMBS en tussen 20% en 30% op de TEC
* mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
* mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
* voordelen en interessante aanbiedingen via
* allerlei sociale voordelen
* recht op de voordelen van de Centrale dienst voor Sociale en Culturele Actie (CDSCA), deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening.
* terbeschikkingstelling van een laptop
* bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA
Wie contacteren?
Over de jobinhoud
* IVS
Inlichtingen- en Veiligheidsschool
Ministerie van Defensie
/
ERS-
Over de procedure
* Katoo Janssens
Attaché R&S
Ministerie van Defensie
Volledige beschrijving
Jobinhoud
Wil jij een belangrijke rol spelen in de opleiding en instructie binnen Defensie? Je werkt mee aan de voorbereiding, organisatie en uitvoering van gespecialiseerde cursussen, waarbij je expertise en kennis overdraagt aan cursisten. Afhankelijk van de afdeling waarin je terechtkomt, kunnen je taken variëren, maar de kern blijft hetzelfde: het ondersteunen en ontwikkelen van opleidingen binnen Defensie.
Om deze functie te kunnen uitvoeren, dien je zelf twee opleidingen te volgen. De opleiding BIOC (Basic Intelligence Orientation Course) moet bij aanvang van de functie zelf gevolgd worden. Daarnaast dient er een bijkomende opleiding van zes maanden gevolgd te worden.
Afhankelijk van je interesse zijn er verschillende opties beschikbaar, verspreid over verschillende locaties:
Alle vakken binnen deze functie worden in het Engels gedoceerd.
OPTIE 1: Instructeur Analyst
Je bent verantwoordelijk voor het lesgeven binnen de Engelstalige opleidingen CAC (Collection and analysis course), IMAC (Information Methods Analysis Course) en IDC (Indicators Warning Course) aan de Inlichtingenschool van Defensie. Daarnaast neem je ook actief deel aan de opleiding BIOC (Basic Intelligence Course), die geldt als toegangspoort voor studenten tot de bovenvermelde specialisatieopleidingen.
Naast het lesgeven heb je ook volgende ondersteunende en organisatorische verantwoordelijkheden:
* Ondersteuning bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van de opleidingen;
* Aanvragen en opvolgen van de beschikbaarheid van leslokalen, schoonmaakdiensten, technische ondersteuning (CISC), en benodigd lesmateriaal;
* Beheer van cursusdocumentatie (zowel digitaal als fysiek via Print House Defense);
* Onderhoud en actualisering van lesmateriaal, slideshows en briefingnotes;
* Deelname aan de opmaak en actualisatie van leerplannen en lessenroosters;
* Opvolging van de evaluatie van cursisten;
* Logistieke voorbereiding van lesmateriaal en lokalen;
* Coördinatie met interne en externe (al dan niet militaire) diensten voor een vlotte uitvoering van buitenlandse opleidingen (o.a. CAC);
* Onderhouden en verdiepen van de eigen expertise via opleidingen, studiedagen of conferenties.
OPTIE 2: i2 Instructeur
Je staat in voor de opleidingen en cursussen rond i2, een software dat binnen militaire inlichtingendiensten gebruikt wordt.
Naast het lesgeven heb je ook volgende ondersteunende en organisatorische verantwoordelijkheden:
* Implementatie, monitoring en inhoudelijke invulling van de i2-cursussen, zoals Intro Viewer Course (i2VC), Collators Course (i2CC), JI9073 Analysis Course (i2AC) en I2 Database Designer/Manager Course (i2DB).
* Voorbereiding en organisatie van i2-cursussen, inclusief het up-to-date houden van software en hardware.
* Zorgt voor het bijwerken van het curriculum, de lessen en de informatiedocumenten.
* Opstellen van de kalender en het lessenrooster.
* Monitoring en evaluatie van de cursisten.
* Deelnemen aan werkgroepen en interne opleidingen/cursussen binnen eigen vakgebied.
* Optreden als Subject Matter Expert (SME) i2 en beschikbaar zijn om advies te geven.
OPTIE 3: Open Source Intelligence (OSINT) Instructeur
Je staat in voor de uitvoering, opvolging en invulling van de cursus Basic Internet Research Course (BIRC) en de Advanced Internet Research Course (AIRC). Je bent verantwoordelijk voor het tijdig aanvragen en volgen van opfrissings- en/of vervolmakingscursussen binnen het domein van OSINT, zowel in militair- als in burgermilieu.
Naast het lesgeven heb je ook volgende ondersteunende en organisatorische verantwoordelijkheden:
* Coördineren met collega's binnen en buiten de OSINT-sectie.
* Verantwoordelijk voor de voorbereiding en organisatie van OSINT-cursussen
* opmaken en updaten van leerplannen
* Houdt de taakverdeling bij.
* Deelnemen aan werkgroepen en interne opleidingen/cursussen binnen eigen vakgebied.
* Opmaken uurroosters.
* Updaten van de te geven lessen/cursussen.
Alle vakken binnen deze functie worden in het Engels gedoceerd.
Belangrijk: Je moet in het bezit zijn van een veiligheidsmachtiging "zeer geheim" of bereid zijn een veiligheidsonderzoek "zeer geheim" te ondergaan bij indiensttreding (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).
Een veiligheidsmachtiging wordt toegekend aan personen die om professionele redenen toegang moeten hebben tot geclassificeerde informatie of tot informatie waarvan het misbruik de fundamentele belangen van België kan schaden. Dit betekent dat je moet instemmen met een bijkomende veiligheidsscreening zodra je begint te werken voor het ministerie van Defensie.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Het personeel (militairen en burgers) moet het neutraliteitsprincipe naleven en dus geen opvallende religieuze symbolen dragen of tonen.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er zijn 3 vacante plaatsen bij de Inlichtingen- en Veiligheidsschool (IVS) van de van het Ministerie van Defensie (Hertogstraat 184, 3001 Heverlee).
De Inlichtingen- en VeiligheidsSchool (IVS) is het opleidingscentrum binnen Defensie voor gespecialiseerde vorming in Inlichtingen en Veiligheid. Ze willen de studenten optimaal voorbereiden op hun toekomstige taken, zowel nationaal als internationaal. Dankzij voortdurende evaluatie en samenwerking binnen een Joint en Multinationale context, zorgen ze ervoor dat hun onderwijs blijft aansluiten bij de snel evoluerende veiligheidsomgeving.
Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de verdediging van het nationale grondgebied, de organisatie van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen, zowel op het nationale grondgebied als in het buitenland. Defensie heeft een specifieke structuur en cultuur en is met ongeveer medewerkers een van de grootste werkgevers van ons land.
Het Ministerie van Defensie vormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.
Hier kan je bijkomende informatie terugvinden over het Ministerie van Defensie.
Competenties
Gedragscompetenties
* Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
* Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
* Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
* Meningen delen en gepast communiceren
* Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
* Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
* Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
* Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden
Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Ontwerpers en is van het niveau B.
Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.
Technische competenties
* Kennis van pedagogie en didactiek: De basisprincipes van pedagogiek en didactiek kennen en toepassen bij het formuleren van doelen, het gebruik van leermiddelen en het ontwerpen van pedagogische modules in het Engels.
* Een elementaire kennis hebben van de materie en basisprincipes in het Engels begrijpen
Opgelet Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.
De competenties in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd en wegen harder door in de eindscore (x2).
Niet vereist, wel een troef
* Je hebt een goede kennis van het Frans, aangezien je in een tweetalige omgeving terechtkomt
* Je bent bereid om met een smartboard te werken
* Je hebt belangstelling voor geopolitiek en inlichtingen
* Je hebt ervaring als instructeur / docent
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
* Je hebt een bachelordiploma in het domein onderwijs of je hebt een algemene bachelor en achtergrond in pedagogie.
* Je hebt een goede kennis van het Engels, aangezien alle lessen in het Engels worden gegeven.
* Je staat open om opleidingen binnen Defensie te volgen.
* Je hebt interesse in het lesgeven.
* Een goede kennis van Frans is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
OPTIE 1 - Je beschikt over een bachelordiploma binnen het studiedomein van opleider/onderwijs:
* Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor, regentaat) uitgereikt door een hogeschool na minstens een 2 of 3-jarige studie binnen het domein van onderwijs.
In dit geval is er geen werkervaring vereist.
OPTIE 2 - Je beschikt over een algemeen bachelordiploma:
* Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
* Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
* Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
* Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
* Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
In dit geval is er wel 1 jaar relevante werkervaring vereist (zie verder).
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Laad je diploma op in het gedeelte "cv" in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar ?
Enkel voor optie 1: Je kan deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.
Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.
Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:
OPTIE 1 (specifiek bachelordiploma): Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt de nodige opleiding voorzien.
OPTIE 2 (algemeen bachelordiploma):
Een relevante professionele ervaring van minstens 1 jaar in het domein van onderwijs, verdeeld over ten minste 2 van onderstaande taken:
* Onderwijzen of training geven
* Begeleiden of coachen van lesgevers
* Ontwerpen en ontwikkelen van digitale leeromgevingen
* Onderwijskundige ondersteuning bieden aan lesgevers
* Ontwerpen van leerplannen en lesfiches
Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.
Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als administratief deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 35.663,1200 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Erkenning van de professionele ervaring
* Wat anciënniteit en financiële anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met jouw dienstjaren in de openbare sector.
* Voor financiële anciënniteit is het mogelijk om diensten in de privésector of als zelfstandige in aanmerking te nemen als de opgedane ervaring relevant is voor de functie die je bij de overheid gaat bekleden.
* Het verzoek om rekening te houden met in de privésector (of als zelfstandige) opgedane beroepservaring moet binnen de eerste 3 maanden na indiensttreding worden ingediend. Het verzoek wordt pas geanalyseerd door de bevoegde dienst nadat je in dienst bent getreden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
* Goede balans tussen werk en privé
* glijdende werkuren in een 38-uren week
* mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
* mogelijkheid tot telewerk (na een inwerkperiode)
* 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
* 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning)
* een gesubsidieerde crèche in enkele militair kwartieren
* gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
* gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren
* Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
* uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
* uitgebreide loopbaankansen
* Financiële voordelen
* maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag
* telefoonvergoeding van €15 per maand
* mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
* voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* 50% korting op privéverplaatsingen met de NMBS en tussen 20% en 30% op de TEC
* mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
* mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
* voordelen en interessante aanbiedingen via
* allerlei sociale voordelen
* recht op de voordelen van de Centrale dienst voor Sociale en Culturele Actie (CDSCA), deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening.
* terbeschikkingstelling van een laptop
* bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA
Aanstellingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
* Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
* de burgerlijke en politieke rechten genieten
* een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
* je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
* niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.
Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.
Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.
Procedure
In het kort:
* We screenen jouw diploma
* We screenen jouw ervaring
* Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.
* Je legt een interview af met een gevalstudie bij de FOD BOSA in Brussel (Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel).
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).
Opgelet:
* Raadpleeg regelmatig het tabblad 'Mijn screeningsprocedures' in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
* De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
* Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld 'Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
* Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent,dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
* Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek "Contact"). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
* We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
* Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:
Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je over gelijke kansen.
Stap 1: Screening van diploma
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie 'Deelnemingsvoorwaarden') en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.
Stap 2: Screening van vereiste ervaring
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte "Mijn extra's" van jouw online account.
Waarop moet je letten?
Vul het cv in in het Nederlands. Cv's in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.
Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?
Geef dan in je online-cv onder 'Werkervaring -> Aanpassen' de info in het veld 'Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job' ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden ('Beschrijf wat je geleerd hebt in de job' en 'Waarom van job veranderen') onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.
Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 1u10)
Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.
Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:
* Communiceren
* Oplossingsgericht zijn
Deze proef zal plaatsvinden rond eind maart 2026 (periode, week, ...) (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze twee testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 15 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.
Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)
Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek 'Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden.
Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.
Indien Stap 3 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond eind maart 2026 (onder voorbehoud).
Indien Stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond midden april 2026 (onder voorbehoud).
Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Eindresultaat
Als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 3: interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.
Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.
Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.
Bijkomende screening
Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.
Voorrangsregels voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.
Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
Arbeidspostaanpassingen
Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Je kan solliciteren tot en met 06/03/2026.
Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.
Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.
Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.
Ben je laatstejaarsstudent?
Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.
Extra info
Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.
Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.
Feedback over jouw resultaten?
Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.
Vragen rond de testen en scoring?
Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.
Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.
Niet tevreden over de selectieprocedure?
Dien hier jouw klacht in.
Contact opnemen
Over de jobinhoud
* IVS
Inlichtingen- en Veiligheidsschool
Ministerie van Defensie
/
ERS-
Over de procedure
* Katoo Janssens
Attaché R&S
Ministerie van Defensie
Adres en algemene contactgegevens
* FOD BOSA -
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels
Solliciteren?
* Lees de volledige functiebeschrijving
* Check de deelnemingsvoorwaarden
* Vervolledig je online cv en laad je diploma's op
* Solliciteer ten laatste op 06/03/2026
* Je kan niet solliciteren per e-mail
Postuler
Gelijke kansen voor iedereen
De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.
Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.