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Neofacto - développeur javaee sénior

CDI
Neofacto
Développeur Java
Publiée le 20 mai
Description de l'offre

Dans le cadre du renforcement des équipes de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Développeur Back-end JavaEE passionné(e) par le développement et les environnements techniques exigeants.


Vous interviendrez sur des projets stratégiques autour de la conception, du développement et de l'évolution d'applications métier à forte valeur ajoutée.








Mission



Participer à l'analyse des besoins techniques et fonctionnels

Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en Java / JavaEE

Développer et optimiser des APIs et services applicatifs

Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code

Collaborer avec les équipes projet dans un environnement agile et contribuer aux choix techniques






Profil



Vous justifiez d'une expérience significative en développement JavaEE, minimum 7 ans d'expérience

Bonne maîtrise de l'écosystème Java et des architectures back-end

La connaissance de frameworks et outils associés (Spring, Hibernate, API REST, bases de données SQL...) est importante

Vous faites preuve d'initiative et de sens des responsabilités, tout en étant capable de vous adapter et d'anticiper les besoins.

Vous communiquez de manière claire et efficace, êtes orienté client et résultats, et appréciez le travail en équipe. Une connaissance du secteur bancaire serait un avantage supplémentaire.






Notre offre



Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work

Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)

Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations

évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)

Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.



Processus de recrutement:



L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement

Entretien technique

Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité

Proposition de votre candidature au client

Entretien avec notre Business Manager

Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.

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