Bedrijfsinformatie
Meer over het bedrijf
Je komt terecht in een toonaangevende HR-dienstverlener, gespecialiseerd in HR-, payroll- en aanverwante oplossingen voor bedrijven met meer dan 300 werknemers.
Het bedrijf onderscheidt zich door een breed dienstenaanbod, diepgaande HR-expertise en klantgerichte oplossingen. Binnen het Sales-team staat samenwerking, kennisdeling en innovatie centraal.
Functieomschrijving
Jouw takenpakket
Als Key Account Manager ben jij de commerciële ambassadeur binnen jouw regio:
* Je prospecteert actief en identificeert nieuwe commerciële kansen
* Je presenteert het bedrijf, de missie en het volledige HR- en payrolldienstenaanbod
* Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en stakeholders bij klanten (HR, Finance, IT, directie, enz.)
* Je analyseert de behoeften van prospects, inclusief payrollanalyses, en ondersteunt bij het opstellen van bestekken
* Je werkt samen met interne teams aan oplossingen op maat
* Je bouwt duurzame relaties met klanten op en verhoogt klantloyaliteit
* Je informeert klanten over evoluties in producten, diensten en procedures
* Je identificeert kansen voor bijkomende verkoop en maakt ze concreet
* Je zorgt voor de operationele opvolging van aanvragen in samenwerking met interne teams
* Je organiseert en neemt deel aan demo’s voor klanten en prospects
Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de job
Wie ben jij?
* Een echte hunter, gedreven door het werven en ontwikkelen van nieuwe klanten
* 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële functie
* Beschikt over een uitgebreid HR-netwerk, bij voorkeur uit HR-, sociale secretariaats- of payrollsector
* Oplossingsgericht, begrijpt snel de uitdagingen van klanten
* Wil zich laten zien, presteren en impact maken in het veld
* Flexibel en aanpasbaar, ook op regionaal niveau
* Zelfstandig, proactief en resultaatgericht
* Taalvaardigheid: Nederlands C2, Engels B2, Frans A2
Wij bieden jou
Je loon en extralegale voordelen
Wat wij bieden:
Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:
* Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
* 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
* 3 extralegale verlofdagen
* 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit
Aantrekkelijk en competitief salarispakket:
* Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
* Netto maandelijkse vergoeding van 210€
* Ecocheques tot 250€/jaar
* Laptop en GSM
* Dienstwagen met laadkaart
* Bonus
* Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
* Cafetariaplan
Zo zit het met je vakantie
Onderlinge samenspraak met de collega's.