Voor een opdrachtgever in Noord-Limburg zijn we op zoek naar een HR Officer. Ben je een HR-professional die energie haalt uit administratie, planning en het ondersteunen van interne klanten? Lees dan zeker verder.
Je komt terecht in een productieomgeving waar geen dag hetzelfde is. De focus van deze rol ligt op het waarborgen van interne klanttevredenheid en een vlotte HR-administratie voor zowel arbeiders als bedienden.
Als HR Officer ben je administratief sterk en een cruciale schakel tussen HR, productie en externe partners.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
* HR-administratie van A tot Z (contracten, personeelsdossiers, mutaties)
* Onboarding van nieuwe medewerkers (documenten, opvolging, rondleidingen)
* Opvolging van inkomende vacatures
* Contact en samenwerking met interimkantoren als back-up
* Opvolging en (back-up) planning van interimmers en productieprofielen
* Administratieve opvolging van afwezigheden en ziektes
* Coördinatie van medische onderzoeken
* Ondersteuning van bediende profielen
* Nauwe samenwerking met Acerta
* Werken met en optimaliseren van HR-systemen (ervaring met GPS en/of AFAS is een sterke plus)
Wat we van je verwachten
* Heeft 3 tot 10 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving
* Is een sterke en open communicator die zegt waar het op staat
* Is stressbestendig en houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving
* Werkt nauwkeurig en haalt voldoening uit administratie en planning
* Heeft een goede kennis van Engels (multiculturele werkomgeving)
* Is hands-on, neemt initiatief en durft zaken vast te pakken
Wat we je bieden
* Regime: Voltijds of 4/5de mogelijk
* Werkuren: Dagdienst met glijtijden (8u-9u)
* Thuiswerk: Niet mogelijk door dagelijkse onboardings en productiecontext
* Salaris: €2.800 – €3.600 bruto/maand, afhankelijk van ervaring, vakantiegeld en eindejaarspremie
* Maaltijdcheques: €10 per gewerkte dag
* Groepsverzekering: 2%
* Verlofdagen: 20 dagen wettelijk verlof + 12 ADV indien fulltime ah werk