Wat ga je doen?
Als Talent Manager geef je richting aan onze talentstrategie en stuur je de teams Rekrutering en Opleiding aan. Je bent een sleutelfiguur in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze medewerkers. Je werkt nauw samen met het business en de HR-directie om onze employer branding, interne mobiliteit en leercultuur te versterken.
Jouw verantwoordelijkheden:
Rekrutering & Employer Branding
* Je begeleidt het rekruteringsteam (3 collega’s) en zorgt voor een vlotte, kwalitatieve instroom.
* Je bouwt mee aan een sterke employer brand via campagnes, events en partnerships.
* Je ondersteunt managers bij hun rekruteringsbeslissingen en interne mobiliteit.
Opleiding & Talentontwikkeling
* Je stelt het jaarlijkse opleidingsplan op voor Fnac Vanden Borre én Fnac Belgium.
* Je stimuleert een cultuur van continu leren en leiderschapsontwikkeling.
* Je coördineert digitale en fysieke opleidingen, en leidt de community van Sales Coaches.
Talent Management
* Je coördineert de jaarlijkse feedbackgesprekken en analyseert de resultaten.
* Je identificeert groeipotentieel en retentierisico’s, en stelt ontwikkelplannen op.
* Je volgt HR-indicatoren op en vertaalt ze naar concrete acties.
Teamleiding & Coaching
* Je stuurt een team van 6 medewerkers aan (Talent Acquisition, Learning, Field Coaching).
* Je stimuleert samenwerking, autonomie en een cultuur van feedback.
* Je definieert KPI’s en optimaliseert processen samen met je team.
Transversale HR-projecten
* Je werkt mee aan projecten rond interne mobiliteit, diversiteit & inclusie, engagement en performance management.
* Je zorgt voor een sterke samenwerking met interne communicatie.
Wat breng je mee?
* Een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
* Minstens 5 tot 8 jaar relevante ervaring in rekrutering, opleiding en teammanagement.
* Je bent perfect tweetalig (NL/FR) en hebt een goede kennis van het Engels.
* Je bent een geboren coach, een sterke organisator en een echte teamspeler.
* Je hebt voeling met onze waarden: respect, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, samenwerking en wendbaarheid.
Wat bieden wij jou?
* Een strategische rol binnen een dynamisch HR-team, met directe impact op de carrière van meer dan 1600 medewerkers.
* Een functie binnen een duurzaam en mensgericht bedrijf dat volop in beweging is.
* Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met:
o Maaltijdcheques van €7,50 per gewerkte dag.
o Een uitgebreide hospitalisatieverzekering.
o Een bedrijfswagen met laadkaart of mobiliteitsplan op maat van jouw situatie.
o Een gsm met abonnement en een laptop.
o Een forfaitaire onkostenvergoeding.
o Gratis parking op de werkplek.
* Tal van opleidingsmogelijkheden om je professioneel te blijven ontwikkelen.
* Doorgroeimogelijkheden binnen Fnac Vanden Borre.
* Een inspirerende werkomgeving waar samenwerking, initiatief en innovatie centraal staan, en waar jouw ideeën écht tellen.