Als HR Project Consultant bij Oxida combineer je commerciële drive met HR-expertise.
Je werkt op 2 niveaus:
1. Sales & regio-opbouw
Je bouwt actief aan je eigen regio:
* Prospectie en uitbouw van nieuwe klanten
* Werken met een duidelijke sales compass (gerichte aanpak, geen random sales)
* Opbouwen van duurzame partnerships
* Adviseren van klanten op vlak van hun aanwervingen en HR-noden
Jij bent het gezicht van Oxida in jouw regio.
2. HR ondersteuning bij key accounts
Daarnaast werk je voor een aantal grote klanten als HR-partner:
* Begeleiden van hun aanwervingen van A tot Z
* Sparringpartner zijn rond profielen, structuur en aanpak
* Opvolgen van kandidaten en processen
* Meedenken op lange termijn (geen snelle plaatsingen, maar duurzame matches)
Je werkt dus niet "transactioneel", maar inhoudelijk en strategisch.
WIE ZOEKEN WE?
Wij zoeken mensen die:
* Zich comfortabel voelen in sales én HR
* Ownership nemen over hun regio en klanten
* Gestructureerd werken en opvolging belangrijk vinden
* Energie halen uit groei, verantwoordelijkheid en impact
* Willen meebouwen aan een organisatie in volle ontwikkeling
Ervaring in recruitment, sales of HR?
Zeker een plus.
Maar mindset > CV
WAT KRIJG JE BIJ OXIDA?
Een duidelijke structuur (sales compass, candidate journey, KPI's)
Sterke onboarding en opleiding (by the best!)
Coaching en begeleiding op maat
Autonomie in je regio en klanten
Reële doorgroeikansen (senior, team lead, expert)
Werken in een omgeving waar kwaliteit, transparantie en partnerships centraal staan
WAAROM DIT MOMENT BELANGRIJK IS
Oxida zit in een nieuwe groeifase.
Wie nu instapt:
* Bouwt mee aan regio's en key accounts
* Krijgt sneller verantwoordelijkheid
* Maakt écht impact op klanten én kandidaten
Geen rol voor volgers.
Wel voor mensen die willen bouwen, beslissen en groeien.
INTERESSE?
Stuur ons een bericht of mail naar
Discretie gegarandeerd
We zoeken geen perfecte profielen.
We zoeken mensen die ownership nemen en vooruit willen.