PBen jij een bervaren finance professional /b die verder kijkt dan enkel cijfers? /pbrpIemand die niet alleen boekhouding begrijpt, maar ook bprocessen kan verbeteren, structuur kan brengen én een team kan meenemen in verandering /b? /ppVoor een groeiende organisatie in bregio Zelzate /bzoeken we een bHoofdboekhouder /b die het financiële team versterkt en verder uitbouwt. In deze rol ben je niet enkel verantwoordelijk voor de cijfers, maar ook voor bhet optimaliseren van processen, het structureren van de werking en het begeleiden van een klein team /b. /ppJe komt terecht in een omgeving waar er ruimte is om bdingen vast te pakken, initiatief te nemen en echt impact te maken /b op de werking van de financiële afdeling. Als Hoofdboekhouder ben je de bspilfiguur binnen het finance team /b en combineer je inhoudelijke boekhoudkundige kennis met people management en procesverbetering. /pbrulliAansturen en begeleiden van een bklein finance team van 3 à 4 medewerkers /b /liliAnalyseren van bestaande bboekhoudkundige en financiële processen /b /liliIdentificeren van binefficiënties en opportuniteiten voor optimalisatie /b /liliStructuur brengen in de financiële werking en procedures /liliOpvolgen van bboekhoudkundige verrichtingen en financiële rapportering /b /liliMeedenken over bfinanciële planning en boekhoudkundige structuren /b /liliFungeren als bsparringpartner voor het management /b /liliBewaken van de kwaliteit en nauwkeurigheid van de financiële administratie /liliActief bijdragen aan de bverdere professionalisering van de financiële afdeling /b /li /ulbrullibErvaren finance professional: /bJe hebt een sterke achtergrond in boekhouding of finance en begrijpt hoe financiële processen in een organisatie functioneren. /lilibPeople manager in wording: /bJe bent klaar voor een volgende stap waarbij je een klein team begeleidt en motiveert, ook als je nog geen grote teams hebt aangestuurd. /lilibProcesdenker: /bJe kijkt verder dan de cijfers en analyseert hoe processen efficiënter en beter georganiseerd kunnen worden. /lilibStructuurbrenger: /bJe kan orde scheppen in complexe situaties en brengt duidelijke structuur in de financiële werking. /lilibHands-on en ondernemend: /bJe neemt initiatief, pakt zaken vast en wacht niet tot iemand anders een oplossing aanreikt. /lilibCommunicatief en verbindend: /bJe kan mensen meenemen in veranderingen en combineert inhoudelijke expertise met sterke people skills. /li /ulbrullibBrutoloon tussen €5.500 en €6.000: /bEen competitief salarispakket dat aansluit bij het niveau van verantwoordelijkheid in deze rol en zorgt voor bfinanciële zekerheid en professionele erkenning /b. /lilibBedrijfswagen + Tankkaart: /bBeschikbaar om vlot te pendelen en professioneel te reizen en onkosten eenvoudig en comfortabel te dekken tijdens het werk. /lilibVoltijds of 4/5 of freelance mogelijk: /bFlexibiliteit in tewerkstelling zodat je bje professionele ambities kan combineren met je persoonlijke voorkeuren /b. /lilib38-urenweek met flexibele werkuren: /bEen duidelijke werkstructuur met ruimte voor flexibiliteit, waardoor je bautonomie krijgt over hoe je je werk organiseert /b. /lilib1 dag thuiswerk per week: /bDe combinatie van kantoorwerk en thuiswerk zorgt voor bfocusmomenten en een betere work-life balans /b. /lilibLeidinggevende rol met impact: /bJe stuurt een klein team aan en krijgt de kans om processen te verbeteren, waardoor je bzichtbare impact hebt op de werking van de organisatie /b. /lilibRuimte om te bouwen en te verbeteren: /bDe financiële structuur is in ontwikkeling, wat betekent dat je bmee kan vormgeven aan processen, structuur en efficiëntie /b. /lilibDynamische werkomgeving met ondernemende mentaliteit: /bJe werkt in een organisatie waar initiatief wordt gewaardeerd en waar je bde vrijheid krijgt om ideeën te implementeren en verandering te realiseren /b. /li /ulbrBoekhouding, Management, Financiële planning, Administratie, FinanciënbrpJBRP1_BE /p