* Combineer technische affiniteit met projectmanagement in industriële context
* Sterk opleidingstraject met mentoring: groeien in project- én proceswerk
About Our Client
Onze klant is een
internationaal
georiënteerde KMO met een
familiaal
karakter en een platte structuur, actief in industriële productie en logistiek.
Autonomie
,
initiatief
en
veiligheid
staan centraal, met veel aandacht voor mensen en samenwerking.
Job Description
Jr. Project & Process Manager | Industriële Duurzame Productie - Regio Antwerpen en Gent
* Meedraaien in de sites (Antwerpen-Gent as) en feeling krijgen met wat er écht speelt.
* Verbeterkansen spotten in productie en onderhoud en die omzetten in haalbare acties.
* Kleine projecten trekken: van eerste idee tot uitvoering op de vloer.
* Afstemmen met stakeholders (maintenance, productie, leveranciers) en iedereen op één lijn houden.
* Structuur brengen in planning, scope en opvolging (wie doet wat tegen wanneer).
* Technische oplossingen mee uitrollen die efficiënter, veiliger of duurzamer werken.
* Audit- en proceschecks ondersteunen en zorgen dat acties effectief gesloten worden.
* Kennis opbouwen rond installaties en processen, met coaching richting meer ownership
The Successful Applicant
Jr. Project & Process Manager | Industriële Duurzame Productie - Regio Antwerpen en Gent
* Iemand met bachelor-niveau in engineering/project/proces (of gelijkaardig).
* Techniek triggert: graag snappen hoe iets werkt en waarom het fout loopt.
* Startend profiel of eerste ervaring
* Nuchter en gestructureerd: houdt overzicht, werkt planmatig, verliest details niet.
* Handen-uit-de-mouwen en comfortabel in een industriële omgeving.
* Digitaal sterk: Excel vlot, systemen snel oppikken; ERP-affiniteit is een troef.
* Communicatief stevig: durft vragen stellen, kan schakelen met de werkvloer.
* Talen: Nederlands en Engels vlot; Frans is meegenomen.
What's on Offer
Jr. Project & Process Manager | Industriële Duurzame Productie - Regio Antwerpen en Gent
* Duidelijk groeipad met opleiding en begeleiding op maat.
* Afwisselende rol met zichtbare impact op meerdere productiesites.
* Correct en competitief verloningspakket, afgestemd op ervaring.
* Flexibele werkorganisatie met glijdende uren en beperkte thuiswerkmogelijkheid.
* Gezonde work‑life balance met extra verlofdagen bovenop het wettelijk minimum.
* Stabiele werkomgeving met korte beslissingslijnen en mensgerichte cultuur.
* Moderne werkmiddelen om efficiënt te kunnen werken.
* Toekomstperspectief binnen een internationale maar toegankelijke organisatie