La société CMI conçoit, intègre, modernise et entretient des équipements dans les domaines de l'énergie, de la défense, de l'industrie et de l'environnement. CMI accompagne ses clients tout au long du cycle de vie de leur outil pour en améliorer les performances économiques, techniques et environnementales. Fort d’un portefeuille de produits et services très diversifié, CMI est un groupe technologique attractif, animé par une volonté de progrès industriel durable. Afin de suivre la croissance du groupe CMI en renforçant l’équipe IT, le Secteur Corporate est à la recherche d’un ICT Project Manager (h/f). Fonction Au sein de l’équipe ICT du Groupe CMI, votre mission est d’assurer le delivery end-to-end des projets confiés en garantissant la qualité, le scope, le budget et le délai convenus. Cette fonction requiert une connaissance ICT globale, une expérience éprouvée en project management et un intérêt pour les domaines business de CMI. Dans ce cadre, pour un projet large et complexe ou pour un portefeuille de projet, vos responsabilités sont de: Élaborer et maintenir des plans de projet, y compris les besoins en ressources, les coûts, les risques et leurs atténuations et dépendances avec d'autres projets. Définir les livrables du projet, attribuer leur production aux membres de l'équipe et surveiller les progrès et la qualité de ces livrables, en veillant à respecter la planification tout en maintenant de bonnes relations. Gérer des équipes projet (virtuelles) dans différentes divisions et entités, y compris des fournisseurs externes. En particulier, encadrer les équipes de spécialistes fonctionnels, spécialistes techniques et de développeurs internes et externes ; Établir et entretenir des relations de travail solides avec vos clients internes, en fournissant des conseils et des options en matière d'investissements informatiques Animer le processus de gestion des risques, des problèmes et des changements pour les projets assignés, élaborer un plan d'action pour atténuer les risques / résoudre les problèmes et suivre les éléments d'action. Contrôler et suivre l'avancement des projets confiés, en faisant rapport au management ICT ainsi qu’au sponsor et stakeholders business impliqués. Agir comme point de contact unique et chemin d'escalade pour son projet ou les projets dans son portefeuille. En collaboration avec le sponsor et les stakeholders, assurer la gestion du changement de façon à ce que les solutions délivrées soient effectivement adoptées par nos clients internes. Cette gestion du changement couvre notamment l’organisation de la formation des key users et des end-users. Gérer les projets selon les normes internes de l'entreprise (méthodologie et outils) et contribuer à les améliorer. Profil Prérequis • Master en informatique ou expérience équivalente ; • Expérience démontrée dans une gestion de projet end-to-end • Expérience dans la gestion de la sous-traitance ICT ; • Niveau opérationnel en français, en anglais. • Le néerlandais et l’allemand représentent un atout. • Ouvert à mener des projets internationaux (entre 5 et 20% du temps) Compétences techniques • Maitrise des méthodologies et outils de gestion de projet - waterfall et/ou agile ; • Une certification PRINCE2 et/ou PMI est un atout ; • Très bonne connaissance de SAP ; • Approche de testing structurée ; Compétences professionnelles • Sens de l’organisation et de la planification • Fort leadership avec une capacité d’adapter son style en fonction des situations et des stakeholders. • Excellente capacité de communication (écoute, rédaction et présentation) à tous les niveaux, depuis l’employé jusqu’au senior management. • Capacité d’apprentissage rapide dans un environnement complexe et assez informel ; • Forte capacité de négociation à tous les niveaux ; • Capacité de déléguer des tâches et responsabilités tout en conservant un contrôle d’ensemble en étant assertif pour assurer la complétion des tâches confiées. Mots-clés : ICT, IT, IT management, ICT project management, ICT project manager, SAP, Informatique, informatics, IT consultant Offre Nous vous proposons une carrière dans un groupe dynamique et ambitieux, conscient de la valeur de sa première ressource, ses collaborateurs. Cette opportunité constitue un point d’entrée vers un avenir qu’il vous appartiendra de créer dans le respect de notre intérêt réciproque.