Twee doctoraatsposities in antropologie voor onderzoek naar asielprocedures in België
Het departement Sociale en Culturele Antropologie van de KU Leuven is een dynamische gemeenschap van 8 docenten, 12 postdoctorale onderzoekers en een 40-tal doctoraatsstudenten. Het onderzoek aan de afdeling is gegroepeerd rond drie assen: “maken”, ‘leven’ en “bewegen”. De faculteit zet in op langdurig etnografisch onderzoek om een diepgaand inzicht te krijgen in hoe individuen en groepen hun leven organiseren, zich verhouden tot het verleden en de toekomst vormgeven. De afdeling kijkt terug op een lange traditie in onderzoek naar migratie en mobiliteit.
Website van de eenheid
‘De asielprocedure ontrafeld op het snijvlak van linguïstiek, antropologie, psychologie en recht’ (hierna UNPACK) is een interdisciplinair en interuniversitair iBOF-project dat ‘fairness’ in asielprocedures onderzoekt. Asielprocedures zijn complex, onder meer door de diverse sociaal-culturele en taalkundige achtergronden van alle betrokken actoren (zoals verzoekers, ambtenaren, tolken en advocaten) en de interacties tussen hen.
Het UNPACK-project integreert inzichten uit vier disciplines – taalkunde, antropologie, psychologie en recht – om de geleefde ervaringen van de betrokkenen te bestuderen. Aan de hand van diepgaand etnografisch onderzoek van specifieke dossiers en van de bredere organisatorische context wil UNPACK een dieper inzicht verwerven in de asielprocedure, met als doel een nieuw, omvattend en empirisch onderbouwd kader voor ‘fairness’ te ontwikkelen.
Met iBOF-financiering bundelen de Vlaamse universiteiten middelen uit hun onderzoeksfondsen ter ondersteuning van baanbrekend onderzoek. UNPACK wordt gecoördineerd door Karel Arnaut (antropologie, KU Leuven), Ilse Derluyn (sociaal werk, UGent), Katrijn Maryns (toegepaste taalkunde, UGent) en Ellen Desmet (rechten, UGent). Het project is ingebed in een unieke samenwerking met het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen (CGVS), de Belgische autoriteit die bevoegd is voor de beslissing over verzoeken om internationale bescherming.
Je taken
Je voert etnografisch onderzoek uit vanuit een antropologisch perspectief. De twee doctoraatsposities richten zich respectievelijk meer op de front‑office en de back‑office dimensie van de asielprocedure. In beide gevallen richt het onderzoek zich op de interacties, ervaringen, en standpunten van de verschillende participanten.
Je ontwikkelt de specifieke onderzoeksfocus in dialoog met de promotoren, medeonderzoekers en de asieladministratie.
Als lid van het UNPACK-team werk je intensief samen in een team van 8 onderzoekers en 4 professoren. Je deelt je data en analyses met je medeonderzoekers en promotoren en neemt deel aan uitgebreid collaboratief (interdisciplinair) onderzoek, naast individueel (disciplinespecifiek) onderzoek.
Je rapporteert over je onderzoek, zowel in academische contexten als voor een breder publiek.
Je draagt bij aan de gezamenlijke verantwoordelijkheden van de onderzoeksgroep (zoals onderwijsdiensten, teamvergaderingen, onderzoeksvoorstellen, begeleiding van bachelor‑ en masterstudenten, toezicht houden bij examens, activiteiten voor studentenwerving, enz.).
Algemene vereisten voor UNPACK‑onderzoeksposities:
Je bent een teamspeler, gezien in dit project een hoge mate van samenwerking vereist is.
Je hebt een aantoonbare affiniteit met het thema van vluchtelingen en/of asielprocedures.
Je beschikt over uitstekende analytische, schrijf‑ en presentatievaardigheden.
Je beschikt over een uitstekende taalvaardigheid (C2) in het Nederlands of Frans en een aanzienlijke taalbeheersing (B1) in de andere taal.
Je beheerst het academisch Engels vloeiend, zowel schriftelijk als mondeling.
Je hebt een diversiteitssensitieve houding en goede interculturele communicatievaardigheden, en bent gemotiveerd om in een meertalige omgeving te werken.
Je bent empathisch, werkt nauwkeurig en hebt een kritische ingesteldheid.
Je staat open voor constructieve feedback en bent bereid voortdurend bij te scholen en te leren.
Je kan goed omgaan met deadlines.
Je draagt bij aan een aangename werksfeer.
Specifieke vereisten voor deze functie:
Je beschikt over een internationaal erkend masterdiploma in antropologie of gelijkwaardig.
Je hebt een uitgesproken affiniteit met de antropologische studie van de staat, bureaucratieën, bestuurlijkheid en migratieregimes.
Je hebt ervaring met etnografisch veldwerk binnen overheidsinstellingen, organisaties en instanties die zich bezighouden met asiel of migratie.
Je hebt kennis van talen die relevant zijn voor vluchtelingengemeenschappen.
Je hebt affiniteit met en/of ervaring in het werken met mensen in kwetsbare situaties.
Je hebt ervaring met wetenschappelijk onderzoek, in het bijzonder vanuit een interdisciplinair perspectief.
Je maakt deel uit van een interdisciplinair team binnen een dynamische en stimulerende werkomgeving.
Wij bieden een voltijdse positie als doctoraatsbursaal bestaande uit een initiële periode van 12 maanden - die na positieve evaluatie, verlengd wordt naar een periode van in totaal maximum 48 maanden.
Je wordt tewerkgesteld binnen het Department Sociale en Culturele Antropologie.
De indiensttreding start bij voorkeur op 1/09/2026.
Het individuele beursbedrag wordt door team Personeelsadministratie bepaald op basis van gezinstoestand en anciënniteit. Het beursbedrag is een niet‑belastbare studiebeurs.
Alle medewerkers van de KU Leuven genieten een aantal financiële en andere voordelen, zoals eindejaarspremie en vakantiegeld, ecocheques, vergoeding van openbaarvervoerskosten en/of een fietsvergoeding, enz.
Klik hier voor meer info over de loonschalen en de voordelen: https://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/phd/phd-informatie.
Solliciteer vóór 15 maart 2026 (23:59 CET) via de online‑sollicitatiepagina
Uw kandidatuur moet de volgende documenten bevatten:
uw cv en een overzicht van uw studieresultaten
een motivatiebrief (max. 2 pagina’s)
een kopie van uw diploma (indien reeds in uw bezit)
een samenvatting (1 pagina) van uw masterproef of van een recente academische publicatie
Laattijdige kandidaturen worden niet aanvaard.
U wordt uiterlijk 3 april op de hoogte gebracht van een eventuele selectie voor de volgende ronde. Indien geselecteerd, vindt deze volgende ronde fysiek in Gent plaats op 20–21 april of 4–5 mei 2026.
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Prof. dr. Karel Arnaut, karel.arnaut@kuleuven.be.
KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks‑ en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socia‑economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres .
#J-18808-Ljbffr