Mission :
Nous sommes à la recherche d'un Coach Test Senior pour accompagner une équipe dans sa transformation digitale. Ce rôle clé consiste à mettre en place une politique de test structurée et à coacher les équipes métiers et IT.
Objectifs :
* Standardiser la Politique de Test : finaliser et déployer les composants de la Politique (processus, modèles de livrables, indicateurs qualité, processus d'audit) ; identifier et prioriser les métriques/KPIs clés.
* Diffuser et adopter la Politique de Test : piloter la phase pilote puis la généralisation ; concevoir et déployer des actions de communication, formation et coaching auprès des différentes équipes.
* Standardiser les outils de test manuels : définir un cadre unifié d'utilisation (Excel, Azure DevOps, Xray) ; organiser et animer des sessions de formation pour faciliter leur adoption.
* Mettre en place un service de support aux UAT : structurer l'offre de service, définir un cadre méthodologique et des référentiels ; accompagner les utilisateurs métiers dans les tests d'acceptation, collecter les retours d'expérience et formaliser les bonnes pratiques.
Cette mission s'inscrit dans une démarche de transformation digitale où vous serez un acteur clé du changement.
Compétences requises :
* 10 ans d'expérience dans le domaine du test logiciel et 5 ans d'expérience significative dans l'accompagnement, la formation et le coaching.
* Expérience démontrée dans la mise en place de processus de test structurés, la définition de politiques de test et la conduite du changement.
* Excellente connaissance des outils de gestion de tests, notamment Xray (JIRA) et Azure DevOps Test Plans.
* ISTQB Foundation obligatoire ; ISTQB Test Manager, ISTQB Agile ou certifications équivalentes constituent un atout.
Avantages :
* Fort potentielle d'évolution professionnelle.
* Environnement de travail dynamique et collaboratif.
* Possibilité de travailler sur des projets variés et intéressants.