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Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
1. Une fonction à pourvoir dès que possible et basée à Namur.
2. Loccasion de mettre vos compétences au service des plus fragilisés et de contribuer à une société plus inclusive, au sein dune organisation humanitaire composée de plus de 12. volontaires et 2. salariés.
Les points forts du job :
3. Un contrat à durée déterminée (12 mois) à temps plein au sein du plus grand réseau humanitaire mondial.
4. La possibilité dinfluer directement sur la qualité et lefficacité des actions daide aux personnes fragilisées.
5. Une rémunération barémique en lien avec votre expérience, assortie davantages extra légaux : chèques repas, assurance groupe, prise en charge à % des frais de transports en commun domicile-travail, 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année et 3 de plus dès lannée suivante, proratisés au temps de présence.
6. Un milieu professionnel qui partage des valeurs dengagement, de bienveillance, de diversité et de coopération.
VENEZ RELEVER UN CHALLENGE HUMAIN AU SEIN DU PLUS GRAND RESEAU HUMANITAIRE MONDIAL !
Laction sociale représente un domaine de développement important au sein de la Croix-Rouge de Belgique (CRB). Elle concerne les projets daide sociale stricto sensu (aide alimentaire, sans-abrisme) et des projets liés à léconomie sociale (magasins de seconde main, location de matériel paramédical, ). Elle est mise en œuvre par le Département Réseau qui appuie un réseau de Maisons Croix-Rouge réparties en Fédération Wallonie Bruxelles.
Le Service dAppui aux Actions Sociales (stricto sensu), fort dune équipe de 5 personnes, est en lien fonctionnel avec les 7 directions régionales (Bruxelles, Wallonie et Communauté Germanophone) et leurs collaborateurs opérationnels. A travers ces dernières, il offre un appui stratégique, méthodologique et technique aux volontaires des actions sociales de proximité répartis dans les Maisons Croix-Rouge (MCR) et les Sections Locales (SL) de la Croix-Rouge de Belgique.
Fonction :
Votre mission principale consistera à assurer la coordination opérationnelle du projet « Itinérance » au niveau de la Fédération Wallonie Bruxelles (FWB) ainsi que de travailler à sa pérennité.
Le projet Itinérances est aujourdhui la seule initiative en FWB qui permet à des enfants de se rendre auprès de leur parent incarcéré dans un cadre structuré, bienveillant et sécurisant.
Depuis plus de 20 ans, ce projet incarne un engagement fort en faveur de la protection des droits fondamentaux des enfants. En collaboration étroite avec le Relais Enfants-Parents (REP), les Services daide aux détenus (SAD) et le ministère de la Petite enfance, de la Jeunesse, de lAide à la Jeunesse et des Maisons de Justice au sein du Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles ainsi que son administration.
Dans ce cadre, il sagit aussi de développer un nouveau projet appelé Safe kit pour appuyer le rôle des volontaires dans leur mission notamment en soutenant lapproche psychosociale via des formations et la mise à disposition dun kit pour les trajets (trousse de premier secours, outils pédagogiques, )
Cette fonction de Coordinateur ou Coordinatrice de projet Itinérance est rattachée au département RESEAU et sous la responsabilité du Manager du Service dAppui aux Actions sociales qui coordonne les thématiques : Lutte contre lisolement, Précarité et Sans-abrisme, Aide alimentaire, Migration et Itinérance.
Dans cette fonction, vous assumerez les responsabilités suivantes :
7. Gestion de projets : suivi du projet Itinérance dans sa globalité (respect fiche projet et rétroplanning) et le projet Safe kit : suivi de la mise en œuvre des activités, suivi des échéances.
8. Appui aux équipes salariés et volontaires dItinérance : Vous aurez la charge de lappui aux équipes de coordination de lactivité Itinérance dans les 5 provinces wallonnes et la région Bruxelles Capitale (salarié·e·s et volontaires). Cet appui repose sur une bonne connaissance du terrain, lorganisation de réunions déquipe, la création ou lactualisation doutils notamment. Cet appui vise aussi au développement de la capacité de soutien psychosocial des volontaires.
9. Plaidoyer et veille des opportunités de financement : vous participez aux réunions avec notre partenaire public et pouvoir subsidiant de la FWB en vue dassurer la pérennité du projet. Vous identifiez les opportunités de financement, répondez aux appels à projets et en assurez le suivi.
10. Monitoring et reporting de lactivité sur base dindicateurs qualitatifs et quantitatifs et accompagnement des équipes provinciales dans la collecte et lanalyse des données.
11. Suivi budgétaire du projet : vous suivez le budget lié aux activités de la thématique Itinérance.
12. Formations et encadrement : vous assurez le bon déroulement des formations et échanges de pratiques spécifiques à lactivité. Vous dispensez des formations. Vous serez responsable de lévaluation et de lévolution des contenus formatifs, en collaboration avec les partenaires CRB et autres acteurs pertinents.
Profil :
13. Idéalement de formation à orientation Sciences Sociales, ou autre, associée à une expérience pertinente en lien avec la fonction ;
14. Expérience professionnelle en lien avec la thématique de lenfance et/ou détention ;
15. Expérience dans une fonction de coordination de projet et daccompagnement déquipes de terrain (bénévoles est un plus);
16. Expérience en recherche et suivi de financement
17. Expérience au sein du Mouvement de la Croix-Rouge (atout)
18. Connaissance des enjeux liés à la protection de lenfance et/ou la détention ;
19. Capacités danalyse, synthèse et rédaction ;
20. Maitrise de la collecte et lanalyse de données quantitatives et qualitatives ;
21. Compétences en veille, recherche et suivi de financement ;
22. Compétences avérées en accompagnement déquipes et gestion de projets ;
23. Bonne capacité pédagogiques et danimation (formations pour adultes) ;
24. Bonne capacité à proposer des solutions concrètes et adaptées;
25. Excellentes compétences en matière de communication, relations interpersonnelles et mise en réseau ;
26. Autonomie, organisation, rigueur et adaptabilité ;
27. Capacité à entretenir des dynamiques de groupe positives ;
28. Esprit déquipe et aptitude à la concertation avec des acteurs variés
29. Connaissance des principes fondamentaux du mouvement Croix-Rouge, auxquels vous adhérez ;
30. Maîtrise des outils informatiques usuels (Environnement MS, ) ;
31. Vous maitrisez parfaitement la langue française. Celle de lallemand (communauté germanophone), et/ou du néerlandais et/ou de langlais serait un atout ;
32. Vous faites preuve dorganisation, de méthode et êtes inspirant.
Modalités du contrat :
CDD 12 mois Temps plein