Als HR Manager ben jij de motor achter het volledige HR-beleid. Je bouwt mee aan een toekomstgericht en professioneel HR-verhaal, met oog voor zowel strategische doelstellingen als de dagelijkse praktijk. In nauwe samenwerking met het management fungeer je als sparringpartner, adviseur en change driver. Jouw verantwoordelijkheden: Verdere ontwikkeling en uitbouw van het HR-beleid en de bijhorende strategie Actieve betrokkenheid bij rekrutering: het opstellen van aantrekkelijke vacatures, het voeren van selectiegesprekken en het uitwerken van een sterk onboardingproces Detecteren van opleidingsnoden en het opzetten van gerichte leer- en ontwikkeltrajecten Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en bijdragen aan een positieve, open en betrokken werkcultuur Adviseren van het management op basis van HR-data en inzichten