Ph3À propos de l’entreprise /h3 pNotre client est une bentreprise industrielle reconnue dans l’agroalimentaire /b, intégrée à un groupe international solide. /p pLe site de production, situé en brégion liégeoise /b, s’étend sur b19.000 m² /b. C’est un environnement bhistorique et familial /b, avec des équipes stables et très ancrées localement. /p pAujourd’hui, l’entreprise traverse une bphase de transformation importante /b : modernisation des installations, réorganisation de la production et projets techniques structurants. On y trouve encore peu de process formalisés — mais beaucoup de bon sens terrain et une vraie volonté d’avancer. /p h3Pourquoi les rejoindre /h3 ul lipVous avez envie de bprendre un rôle clé dans une usine en pleine évolution /b. /p /li lipVous aimez bstructurer, améliorer et faire avancer les choses concrètement /b. /p /li lipVous baimez fédérer des équipes et de porter des projets complexes /b. /p /li /ul h3Pourquoi l’entreprise a besoin de vous ? /h3 pSuite à une promotion interne du titulaire de la fonction vers le poste de Responsable d’usine, le poste est aujourd’hui vacant. /p pVous rejoignez une usine en évolution, où votre rôle sera bde structurer les activités techniques et d'accompagner les projets de modernisation des installations /b, en lien direct avec le directeur d'usine. /p h3Ce que vous ferez /h3 pVous êtes ble référent technique du site /b pour la maintenance, l'engineering et les utilities. /p pVotre objectif : bassurer la fiabilité des installations tout en participant à la transformation industrielle /b. /p pConcrètement : /p ul lipVous organisez et suivez bla maintenance préventive et curative /b /p /li lipVous participez aux bprojets d'engineering et d'adaptation des équipements /b /p /li lipVous contribuez à bla gestion des budgets techniques /b /p /li lipVous gérez les baspects techniques du bâtiment et des utilités /b /p /li lipVous bcoordonnez une petite équipe et les prestataires externes /b /p /li lipVous apportez de la brigueur dans un environnement en structuration /b /p /li /ul pbExemple concret : /b Vous pilotez avec votre équipe et le directeur d’usine un bprojet de réorganisation de la production /b avec le brapatriement d’activités d’un autre site /b sur cette usine de 19.000 m². /p pCela implique de revoir les flux, adapter les infrastructures, intégrer de nouvelles machines, gérer les contraintes techniques du bâtiment et coordonner les équipes pour garantir un redémarrage fluide de la production. /p h3Avec qui ? /h3 pVous managez une équipe de b4 à 6 personnes /b aux profils techniques variés. /p pVous travaillez en étroite collaboration avec : /p ul liple directeur d’usine /p /li lipla production /p /li lipla qualité et la sécurité /p /li liples RH /p /li liples fournisseurs externes /p /li /ul pVotre manager est le bdirecteur d’usine /b, avec une forte expérience technique. Il attend quelqu’un de bpragmatique, autonome et capable d’avancer dans un environnement parfois flou /b. /p pL’ambiance est bdirecte, terrain et peu formalisée /b. Les relations humaines jouent un rôle clé dans la réussite. /p h3Ce qu’on attend de vous /h3 ul lipFormation technique (bachelier ingénieur ou master) ou expérience équivalente /p /li lipVous êtes à l’aise en banglais /b. /p /li lipVous avez b5 à 10 ans d'expérience en environnement industriel /b /p /li lipVous avez bune première expérience en management d'équipe technique /b /p /li lipVous avez une expérience affirmée en bgestion de budgets CAPEX /b. /p /li lipVous avez de bonnes bases en bmécanique, électricité et pneumatique /b. /p /li lipVous êtes à l’aise avec bExcel, AutoCAD (lecture) et idéalement SAP /b. /p /li lipVous êtes capable de bfaire le lien entre vision stratégique et réalité terrain /b. /p /li lipVous êtes bstructuré, communicatif et orienté solutions /b. /p /li lipUne expérience en agroalimentaire est un plus. /p /li /ul h3Comment nous traitons les candidatures /h3 pNotre client nous a expressément mandatés pour cette recherche et ne souhaite pas être contacté directement. /p pVoici le processus de recrutement en détail si vous êtes sélectionné : /p ol lipScreening RH /p /li lipEntretien avec RH et responsable du site /p /li lipEntretien avec la direction /p /li lipEntretien groupe /p /li lipProposition /p /li /ol h3Ce que l’entreprise offre /h3 ul lipUn contrat à durée indéterminée /p /li lipUn salaire attractif dépendant de votre profil et de votre expérience /p /li lipUn package complet incluant voiture de société (électrique), assurances, bonus, laptop et smartphone /p /li lipUn rôle stratégique avec bimpact direct sur l’avenir du site /b /p /li lipUn environnement où vous pouvez bréellement construire et laisser votre empreinte /b /p /li /ul pbVous vous reconnaissez dans le profil et vous avez envie d’en savoir plus ? Postulez. /b /p /p #J-18808-Ljbffr