FonctionDescription générale de la fonction :Vous assurez la gestion des missions RH administratives et opérationnelles.Vos principaux rôles et responsabilités :Sous la responsabilité du HR Manager vos principales missions seront :Gestion des dossiers RH du personnel : encodage des données administratives ; Rédaction des contrats et avenants ; Suivi deséchéances pour la population dont il a la charge ; Maintien du dossier administratif, incluant le suivi des échéances de l'ensemble des pièces administratives (permis de travail, agrément, visa…) ; Traitement tousles courriels de la boîte mail commune au service ; Assurer la permanence RH de première ligne : répondre aux questions RH (crédits-temps, réduction de temps de travail, …) ; Digitalisation et indexation des documents constituant le dossier des collaborateurs ; Information aux salariés sur leurs horaires, leurs congés, leur salaire, leurs acquis sociaux, etc. ; Communication autour des matières rémunération et avantages sociaux auprès de tous les acteurs de terrains et leur apporter un soutien dans leur compréhension ; Soutien àla mise en place de divers projets HR ; Participation àl'application et l'optimisation des procédures internes ; Participeau classement et de l'organisation efficiente des fichiers partagés du service et de l'archivage papier.ProfilVous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en RH ; Vous justifiez de préférence d'une expérience réussie en gestion des Ressources Humaines d'au moins 1 ans ; Vous possédez un bon niveau en néerlandais ; Vous maîtrisez les outils de la suite Office et êtes compétent pour l'apprentissage d'autres outils ; Vous avezd'excellentes capacités de communication et d'écoute ; Vous alliez sens de l'organisation et gestion proactive des situations ; Vous êtesrigoureux et méthodique ; Vous êtescapable de gérer les imprévus et les priorités ; Une connaissance du secteur hospitalier est un plus.OffreAu sein d'une institution de grande envergure, nous vous proposons une fonction possédant un champ de responsabilités variées ; Chèques-repas d'une valeur de 7,30 € ; Tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) ; Remboursement à100 % de l'abonnement annuel STIB, intervention de 80 % dans les frais de transport en commun et/ou indemnité forfaitaire vélo ; Allocation mensuelle de bilinguisme de 150 € brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) ; Accessibilité en métro et parking gratuit sur le site d'AnderlechtIntéressé(e) ?Envoyez votre cv et lettre de motivation via le formulaire de candidature en ligne