Corporate Legal Counsel Le/la Corporate Legal Counsel soutient la fonction Corporate Legal dans un environnement de société cotée en bourse, avec un focus sur la gouvernance d'entreprise, la conformité liée au statut de société cotée et les opérations de droit des sociétés, tout en développant progressivement son autonomie et en agissant comme un(e) conseiller(ère) juridique de confiance.
Mission principale En tant que Corporate Legal Counsel, vous ferez partie de l'équipe Corporate Legal et contribuerez à garantir un soutien juridique de haute qualité au niveau du groupe, combinant une expertise juridique pointue avec une approche pragmatique et orientée business.
Responsabilités principales
Gouvernance d'entreprise & support au secrétariat juridique
Conseiller sur les questions de droit des sociétés et de gouvernance belge et européen
Soutenir la préparation des réunions du Conseil d'Administration, des Comités du Conseil et des Assemblées Générales (revue juridique de la documentation, résolutions, conformité en matière de gouvernance)
Rédiger et revoir les procès-verbaux, résolutions et documents de gouvernance
Contribuer à la mise en œuvre et à l'évolution des cadres de gouvernance d'entreprise (politiques, chartes, règlements internes)
Garantir la cohérence juridique et la solidité des documents de gouvernance préparés par l'équipe
Conformité société cotée & matières réglementaires
Soutenir la conformité aux obligations applicables aux sociétés cotées, notamment le Règlement Abus de Marché (MAR), les obligations de transparence et de publication d'informations, le reporting en matière de gouvernance
Conseiller les parties prenantes internes sur la gestion des informations privilégiées, la confidentialité et les obligations de publication
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques internes (code de conduite boursière, charte de gouvernance d'entreprise)
Suivre les évolutions légales et réglementaires et en analyser l'impact pour l'entreprise
Gouvernance des filiales & corporate housekeeping (supervision juridique)
Superviser et fournir un encadrement juridique pour le corporate housekeeping de plus de 80 filiales à travers le monde
Revoir les opérations sociétaires complexes (augmentations de capital, restructurations, changements de gouvernance)
Garantir la cohérence juridique entre les juridictions et l'alignement avec les standards du groupe
Soutenir les décisions de structuration et les réorganisations intra-groupe
Opérations de droit des sociétés & projets stratégiques
Soutenir et progressivement piloter des volets de projets liés à des opérations de M&A, joint-ventures, restructurations internas, etc.
Rédiger et revoir la documentation transactionnelle (NDA, SPA, pactes d'actionnaires, etc.)
Participer aux processus de due diligence et à la coordination avec les conseils externes
Apporter un input juridique aux initiatives stratégiques de l'entreprise
Conseil juridique & business partnering
Agir comme partenaire juridique des parties prenantes internes (finance, stratégie, RH, conformité)
Fournir des avis juridiques clairs, pragmatiques et fondés sur une analyse des risques
Contribuer au développement de la culture juridique au sein de l'organisation (guidelines, formations)
Parties prenantes externes & coordination
Collaborer avec des cabinets d'avocats, notaires, auditeurs et autorités de régulation externes (FSMA, Euronext, Cour des comptes, etc.)
Assurer le contrôle qualité des avis externes et leur alignement avec la stratégie interne
Qualifications
Master en droit Belge.
2 à 5 ans d'expérience en droit des sociétés, de préférence en cabinet d'avocats ou en entreprise, dans un environnement coté en bourse ou international.
Excellentes compétences en rédaction juridique et en analyse.
Capacité à traduire des problématiques juridiques complexes en conseils pratiques et opérationnels.
Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle avec un bon sens des priorités.
Grand sens de la rigueur et souci du détail.
Esprit proactif et volonté de prendre des responsabilités.
Solides compétences interpersonnelles et capacité à interagir avec des parties prenantes de haut niveau.
Maîtrise courante de l'anglais, ainsi qu'une bonne connaissance du français ou du néerlandais, avec la volonté de développer l'autre langue.
Compétences linguistiques
Français (requis) – Comprendre, Écrire, Lire, Parler : Indépendant + (B2)
Néérlandais (atout) – Comprendre, Écrire, Lire, Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste
Des chèques-repas de 8 € par jour presté
Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
Un plan de rémunération flexible
Possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité
Horaires flexibles et télétravailler
20 jours de congés légaux + 7 jours supplémentaires
Prime de fin d'année, bonus lié à la performance et double pécule de vacances
Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost
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