DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS Vos missions en tant qu’agent médico-psycho-social seront les suivantes : En étroite collaboration avec la direction : Vous participez à la mise en œuvre du projet d’accueil avec une attention particulière à l’accessibilité. Vous appliquez la législation en matière de PFP et réalisez à cet effet les enquêtes sociales, qui sont de son ressort exclusif Vous assurez les contacts avec les familles, les inscriptions, et la planification des admissions Vous procédez aux inscriptions et planifiez les admissions en tenant compte de la réglementation, des besoins des parents et des réalités de la structure. Vous gérez les plaintes des parents. Vous gérez les situations de maltraitance d’enfant, en collaboration avec les services compétents, et la famille. Vous vous occuperez des consultations ONE et le dépistage visuel L’encodage du dossier médical de l’enfant Le suivi de certains projets Vos tâches seront variées, fonction de votre profil et seront organisées en collaboration avec la direction PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire de l’un des diplômes suivants : Bachelier assistant en psychologie Bachelier assistant social Bachelier en soins infirmiers Bachelier en psychomotricité Sont des atouts pour occuper la fonction : √ Une expérience professionnelle dans une crèche et/ou dans le développement du jeune enfant et de ses besoins √ Disposer d'une bonne connaissance de la législation relative au secteur de la petite enfance √ Pouvoir prester des horaires variables compris entre 6h30 et 18h30 √ Vous êtes capables de vous intégrer rapidement dans une équipe et faites preuve d’autonomie. √ Vous disposez d’un bon sens de la communication (écrite ou orale) √ Vous savez gérer votre temps : organisation, priorités, délais et échéances. NOUS VOUS PROPOSONS Un package salarial conforme à la fonction Un CDD de 3 mois à 20% (7h36/semaine) avec possibilité de CDI, à pourvoir dès que possible Barème : Barème RGB (B1) Double pécule et prime de fin d’année Prime d’attractivité Valorisation de votre expérience professionnelle Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté Une intervention dans les frais de déplacement Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres Un environnement convivial 26 jours de congés annuels 3 jours fériés extra-légaux Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque Prix préférentiels à la cafétéria Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) Service social collectif à votre écoute Un accompagnement dans votre montée en compétences Soutien aux formations et développement continu Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin Des avantages concrets pour alléger votre quotidien Chèques repas et chèques cadeaux Primes de naissances / mariage Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…) Offre à pourvoir jusqu’au : 08/06/2026