Description
Wat doe je?
Als officier Human Resources & Financiën adviseer je personeelsleden van je eenheid en hun chefs over de verschillende statuten van het personeel en over hun verdere loopbaanmogelijkheden. Je fungeert als leidinggevende van een administratieve dienst en staat in voor lokale personeelsadministratie. Het personeelsdomein is erg divers waardoor je job erg afwisselend blijft. Uiteraard start je met een doelgerichte opleiding en krijg je de mogelijkheid om bij te leren "on the job". Voor deze job is er geen werkervaring vereist.
Dit zie je helemaal zitten:
1. Dagelijks werken in het domein van personeelsadministratie.
2. Adviseren van je collega's en chefs op vlak van de dagelijkse personeelsadministratie, reglementeringen, wetteksten en geldelijke zaken.
3. Nieuwe collega's verwelkomen en begeleiden.
4. Op dagelijkse basis in een digitaal personeelsbeheersysteem werken waarbij je de gegevens van het personeel mee opvolgt en aanpast waar nodig.
5. Nauwkeurig werken en empathie tonen.
Hier herken jij jezelf in:
6. Je wilt leidinggeven.
7. Je wilt collega's goed adviseren binnen je vakdomein.
8. Je houdt van specialisatie in een administratief domein
9. Je bent oplossings- en klantgericht.
10. Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
11. Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.
Responsibilities
Je begint je loopbaan in één van de diensten Human Resources in België op lokaal niveau in een Nederlandstalige of tweetalige eenheid. Daarnaast zijn er ook alternatieve functies mogelijk met een sterke administratieve insteek.
Je kan binnen je eenheid of binnen Defensie doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten, je profiel en je interesses. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Na enkele jaren, met een rugzak vol ervaring, krijg je de kans om over te stappen van een tijdelijk naar een vast statuut – afhankelijk van de noden binnen Defensie.
Qualifications
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 11 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.
Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
De officier Human Resources (HR) volgt een vorming van 5 maanden in verband met de administratieve, financiële en statutaire regelgeving. Deze vorming wordt aangevuld met twee maanden op de job opleiding om een administratieve dienst te leren beheren.
Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.