Publiée le 09/09/2025 - Réference : Gestion de centres culturels et de salles multifonctionnelles à vocation culturelle Durée indéterminée Arrondissement d'Arlon, Athus, Aubange, ... Non renseigné Le Centre Culturel de la Ville d’Aubange est un centre culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles depuis le 1er janvier 2017 sur base du Décret du 21 novembre 2013 sur les centres culturels. L'association a pour objectif le développement d’une action culturelle sur l’ensemble de la Commune d’Aubange (ville et villages). Elle regroupe des membres et des associations ayant pour but essentiel la culture dans son sens large, afin de servir un projet culturel ancré dans le territoire et avec, par et pour ses populations. Le projet général amène une ouverture sur le monde – et ce en dehors de tout esprit de lucre comme de tout esprit d'appartenance politique, philosophique ou confessionnelle. Poste à pourvoir Responsabilité et missions Responsabilités Encourager et d'assister les initiatives culturelles sur la Ville d’Aubange, d'en favoriser la coopération, le maillage et l'animation ;Concevoir et d’accompagner un projet culturel pour, par et avec les habitants et les associations du territoire. Missions à exercer (à titre indicatif) coordination générale et gestion quotidienne du Centre Culturel ; gestion du projet culturel en adéquation avec le Décret sur les centres culturels ; gestion des ressources humaines, coordination et cohésion d’équipe ; gestion des ressources financières ; programmation générale des activités y compris la programmation scolaire ; travail en bonne intelligence avec l’Assemblée Générale, l’Organe d’Administration, le Comité de Gestion et le Conseil d’Orientation ; relations publiques et professionnelles avec un ensemble d’interlocuteurs publics et privés en et hors territoire ; Maillage frontalier avec les associations culturelles du Grand-Duché de Luxembourg et de la France ; Toutes autres missions qui pourraient lui être confiées par l’OA, en relation avec sa fonction et/ou ses compétences. Lieu(x) de travail Arrondissement d'Arlon Responsabilité et missions Responsabilités Encourager et d'assister les initiatives culturelles sur la Ville d’Aubange, d'en favoriser la coopération, le maillage et l'animation ;Concevoir et d’accompagner un projet culturel pour, par et avec les habitants et les associations du territoire. Missions à exercer (à titre indicatif) coordination générale et gestion quotidienne du Centre Culturel ; gestion du projet culturel en adéquation avec le Décret sur les centres culturels ; gestion des ressources humaines, coordination et cohésion d’équipe ; gestion des ressources financières ; programmation générale des activités y compris la programmation scolaire ; travail en bonne intelligence avec l’Assemblée Générale, l’Organe d’Administration, le Comité de Gestion et le Conseil d’Orientation ; relations publiques et professionnelles avec un ensemble d’interlocuteurs publics et privés en et hors territoire ; Maillage frontalier avec les associations culturelles du Grand-Duché de Luxembourg et de la France ; Toutes autres missions qui pourraient lui être confiées par l’OA, en relation avec sa fonction et/ou ses compétences. Lieu(x) de travail Arrondissement d'Arlon Athus Aubange Halanzy Messancy Rachecourt Musson Déplacements à prévoir dans le cadre de la fonction. Clôture des dossiers de candidature : 16 octobre 2025 Votre profil Métier Compétences professionnelles Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, ...) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle Elaborer le projet d'action socioculturelle selon les orientations de la structure ou de la politique locale de développement Mettre en place les actions socioculturelles et en effectuer le suivi Concevoir des actions de communication sur le fonctionnement de la structure et proposer au public le programme des activités socioculturelles Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement,... Savoir-faire comportementaux Capacité de décision Curiosité intellectuelle Esprit d’équipe Sens de l'organisation Sens des responsabilités Efficacité Acceptation de la critique Esprit d’analyse Faculté d’adaptation Fiabilité Maîtrise de soi Tolérance Sens de l'éthique Respect des règles Persévérance Hygiène corporelle Assiduité Assertivité Compétences numériques Traitement de l'information Expériences, langues et qualifications Expérience Niveau d'experience Exigé Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle Plus de 5 ans - Non Niveau d'études Domaine d'études Formation supérieure initiale de type long (Master) - Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) - Permis de conduire Sélection médicale Exigé pour l'exercice de la fonction Condition du poste Type de Contrat Date de début Date de fin Réserve de recrutement Durée indéterminée 01/01/2026 - Non Régime de travail Temps plein Travail de jour Chèque-repas Outil informatique Treizième mois La personne engagée doit être prête à travailler dans un horaire irrégulier et à effectuer des permanences de soirée lors des spectacles. Un permis de conduire ainsi qu'une souplesse dans les horaires sont donc particulièrement utiles à l'exercice de la fonction. #J-18808-Ljbffr