Au sein de notre organisation, l’objectif principal de la direction financière est de soutenir les objectifs stratégiques de SMART en assurant la conformité financière de nos opérations. Le département des finances se compose de trois départements ; le service comptabilitéet finance, le contrôle de gestion et le service client. Le / la comptable senior rejoindra le service comptabilité et finance, composé de 7 personnes sous la responsabilité du Directeur Adjoint des Finances. Ce dernier apportera son soutien au Directeur Adjoint des Finances en tant que Comptable Senior. Le comptable sénior aura pour mission de soutenir la tenue de la comptabilité générale et analytique de la coopérative. Activités principales : - Réalisation des tâches liées à la gestion comptable courante de A à Z de la coopérative (comptabilité générale et analytique, bilans et comptes de résultat, déclarations fiscales et sociales) - Fournir un soutien aux autres membres du service - Répondre aux demandes comptables et fiscales liées aux activités de la coopérative- Réalisation des clôtures comptables mensuelles et annuelles - Assurer le lien au sein de la coopérative et de ses partenaires, ainsi qu’avec les interlocuteurs fiscaux et financiers (banques, experts-comptables, commissaires aux comptes, commissaires aux comptes internes et externes, organismes fiscaux et de sécurité sociale, etc.). - Contribuer à l’optimisation et à la mise en place des procédures et processus comptablesVous possédez : - Un Bachelier en comptabilité au minimum - D’une expérience avérée de 5 ans en tant que comptable au sein d’une PME/PMI - Une bonne culture comptable et financière - Une maîtrise de la gestion budgétaire, financière et économique Vous maitrisez et pouvez mettre en pratique : - Les normes légales, comptables et fiscales belges (avec des notions des normes IFRS) - L’analyse de données et les opérations comptables à travers les outils bureautiques suivants : Excel, Sage et Power BI (tableurs, bases de données, gestion des opérations comptables, reportings, … Vous faites preuve : - D’une bonne capacité d’analyse - D’un sens de la rigueur et de l’organisation - D’une bonne communication tout en étant assertif- De curiosité, et n’hésitez pas à optimiser l’existant - D’initiative et êtes proactif- Un test écrit- Un pre-screening téléphonique- Un entretien avec le managerSmart agit en faveur de la diversité et encourage toutes les personnes ayant les compétences requises à transmettre leur candidature, et ce quels que soient leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique, handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n’hésitez pas à nous contacter.