- Coordination Payroll (avec le secrétariat social Partena): Assurer la transmission des variables de paie et contrôler les calculs transmis par le secrétariat social. Vérifier les documents liés à la paie (pécules de vacances, primes de fin d'année). Garantir la conformité légale et répondre aux questions des collaborateurs- Administration RH: Gérer les dossiers du personnel (crédit-temps, congé parental, absences). Produire des reportings RH et répondre aux questions comptables. Maintenir la qualité des données dans les systèmes RH.- Projets Hard HR: Digitaliser et optimiser les processus administratifs RH. Mettre en place ou améliorer les outils RH. Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles politiques RH et indicateurs de performance.- Master en RH ou formation similaire ou équivalent par expérience.- Expérience confirmée (5-10 ans) en payroll et administration RH.- Excellente maîtrise du français et du néerlandais (oral et écrit).- Bonne connaissance du droit social belge.- Maîtrise des outils RH et des systèmes de paie.- Capacité à gérer des projets et à travailler en mode transversal.- Rigueur, sens du détail, proactivité et esprit d'équipe.- Contrat à durée indéterminée avec horaires flexibles et télétravail jusqu'à 3 jours/semaine.- Package salarial attractif avec avantages extralégaux (assurance groupe, hospitalisation, chèques-repas).- 38h/semaine, remboursement transport public à 100 %, 34 jours de congé + jours d'ancienneté.- Formations et développement continu.- Bureaux facilement accessibles (Métro Louise).