Description de fonction
L'Ingénieur responsable (M/F) de filière est sous l'autorité directe du Directeur Support Technique. Ses tâches principales sont :
1. Il collabore avec les responsables transversaux chargés des bâtiments, des équipements et de l'U.R.E.
2. En tant qu'ingénieur référent de la filière HVAC, Sanitaire et Plomberie, il développe les stratégies transversales de cette filière sur les sites hospitaliers de Vivalia et avec le soutien des responsables techniques de sites.
3. Il veille au bon fonctionnement de l'ensemble des locaux, des abords et voiries (y compris la gestion des déchets et des travaux de déneigement) et des équipements du ou des sites de l'établissement. Avec son équipe, il en assure une maintenance proactive et efficiente.
4. Il reçoit les demandes des utilisateurs en matière de locaux et d'équipements logistiques, en évalue l'opportunité et les coûts/returns, et propose annuellement un budget pour son département.
5. Il gère l'ensemble du personnel technique mis à sa disposition et assiste la DRH pour les recrutements de son service. Il participer à la gestion des approvisionnements en matière de carburants, fluides médicaux, combustibles et de tous les consommables liés au bon fonctionnement des services techniques, depuis l'achat (avec la direction des achats) jusqu'au contrôle des livraisons.
6. Il gère et contrôle l'action des intervenants extérieurs pour ce qui concerne le domaine technique (bâtiments, ascenseurs, grosses réparations, HVAC, …) ; en particulier, il assure la préparation et le suivi permanent des chantiers de construction, et participe à toutes les réunions de chantier. Il veille particulièrement à la conduite, en collaboration avec le responsable transversal, d'une politique active d'utilisation rationnelle de l'énergie, et en matière de développements durables. Il rédige des cahiers des charges techniques.
7. Il est attentif au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de bien être sur les lieux de travail et donne des avis techniques au S.I.P.P.
8. Il planifie quotidiennement les tâches de chaque agent du service en établissant les priorités et les tâches récurrentes, notamment préventives d'entretien et de maintenance des bâtiments et des équipements, en particulier les équipements vitaux, tels que centrales de gaz, groupes électrogènes, …
9. Il étudie et prend ou suggère les mesures à prendre en cas de coupure d'alimentation en électricité, chauffage, ventilation, téléphonie, fluides, …
10. Participation au rôle de garde ingénieur (pour l'ensemble des sites de Vivalia) : Les candidats doivent pouvoir assurer un retour rapide sur site selon les nécessités de l'institution (max 1H30)
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.
Profil recherché
Via recrutement, promotion, mobilité interne :
* Répondre aux critères définis par l'organe décisionnel
* Process d'assessment
* Être porteur d'un diplôme universitaire ou assimilé spécifique (master d'ingénieur ou ingénieur industriel)
* S'engager à acquérir les formations utiles au développement des compétences professionnelles en management ou technique en fonction du poste et des compétences déjà acquises
* Satisfaire aux conditions mentionnées dans la description de fonction
Constituent des atouts pour exercer la fonction :
* Avoir une expérience de plusieurs années en gestion d'équipe technique autant que possible dans le secteur des soins de santé (hôpitaux et maisons de repos et de soins),
* Avoir une expérience professionnelle en tant que chargé de projets en installations HVAC, sanitaire et de plomberie,
* Pouvoir se déplacer sur l'ensemble des sites de Vivalia.
* Savoir correctement utiliser les outils et logiciels informatiques classiques tels que : Word, Excel, Power point, messagerie, Acrobat, logiciel de planification, …
Les qualités attendues :
* Avoir une capacité proactive d'écoute, de synthèse, de communication et être soucieux(se) de l'intérêt commun,
* Savoir travailler en équipe, selon les directives de son responsable et aussi en autonomie pour la conduite et la gestion efficiente des équipes qui lui sont confié(e)s,
* Être ordonné(e), rigoureux(se), impliqué(e) et dynamique,
* Être ouvert(e) à la formation continue et à la recherche de défis,
* Posséder le permis de conduire B
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l'offre d'emploi.
Nous vous proposons
Un package salarial conforme à la fonction
* 1 CDI temps plein (via promotion, une période probatoire d'un an)
* Réserve de recrutement : en fonction des besoins
* Rémunération conforme à l'IFIC : Catégorie 19 fonction 2210 « Responsable du département technique » ou barème RGB (A4SP) pour les agents internes en fonction de leur modèle salarial
* Double pécule et prime de fin d'année
* Prime d'attractivité
* Valorisation de votre expérience professionnelle
* Progression annuelle de votre rémunération jusqu'à 35 ans d'ancienneté
* Une intervention dans les frais de déplacement
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
* Un environnement convivial
* 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
* Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
* Prix préférentiels à la cafétéria
* Possibilité d'inscrire vos enfants dans l'une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
* Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
* Soutien aux formations et développement continu
* Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
* Programme d'Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
* Chèques repas et chèques cadeaux
* Primes de naissances / mariage
* Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
* Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Encore une hésitation ?
Parlons-en
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap d'un poste à telle envergure peut susciter des questions.
Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N'hésitez pas à contacter Monsieur Etienne REGINSTER, Directeur BATIMENTS (Infrastructures et Techniques), qui sera ravi d'échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
* Email :
Offre à pourvoir jusqu'au :
12/03/2026