ENGIE zoekt heel wat collegas om mee te werken aan een koolstofneutrale toekomst! Om leider van de koolstofneutrale transitie in Belgi te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik. Onze 7000 medewerkers in Belgi bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.Aan een betere toekomst voor ons allemaal! Functieomschrijving Bij SENEC, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de herstelling en de vernieuwing van verwarmings en koelingssystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een stevige reputatie opgebouwd op de Belgische markt. Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C sector (woningen, flatgebouwen) als grotere systemen, waaronder collectieve verwarmingssystemen. Met binnenkort 12 vestigingen staan we klaar voor onze klanten en bouwen we lange termijn relaties op. We bieden de best mogelijke ondersteuning om hun comfort te verbeteren en tegelijk hun energieverbruik en milieu impact te verminderen. Elke dag werken wij energie efficinte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst! Voorons nieuw filiaal te Roeselare, zijn wij op zoek naar een (V/M/X)Filiaalverantwoordelijke ! JOUW UITDAGING als Filiaalverantwoordelijke
* Management : Toezicht houden op de administratieve, logistieke, veiligheids en technische aspecten van het filiaal (met betrekking tot de volgende technologien: gas, olie, warmtepompen en in mindere mate pellets).
* Strategisch beheer : Het filiaal beheren in overeenstemming met de doelstellingen en de filosofie van SENEC en de ENGIE groep.
* Business development : Nieuwe klanten aantrekken en het merk SENEC in de regio promoten.
* People management : Geleidelijk aan een team samenstellen van technische profielen (onderhoud, reparaties, installaties) en administratieve profielen (planning, codering, bestellingen) volgens een welomschreven ontwikkelingsplan, met de steun van het hoofdkantoor (HR afdeling) en het management.
* Performantie opvolging : Verzekeren van financile resultaten, klanttevredenheid en naleving van kwaliteitsnormen.
* Leiderschap, verandermanagement en feedback : Een open en constructieve leiderschaps en feedbackcultuur cultiveren. Veranderingsprocessen initiren en overzien, vooral met betrekking tot nieuwe technologien en digitalisering.
* Samenwerking : Synergin met andere agentschappen benutten om de efficintie voortdurend te verbeteren.
Profiel
1. Technische expertise : Je hebt een gedegen ervaring met verwarmings, ventilatie en airconditioningsystemen en elektriciteit. Kennis van collectieve verwarming, warmtepompen en pellets is e