We zoeken een specialist op het gebied van kredietbeheer die verder kijkt dan alleen cijfers. Jij hebt oog voor risico’s én mogelijkheden en helpt mee om een duurzaam en betrouwbaar financieel beleid op te zetten dat groei mogelijk maakt.
In deze rol houd je je bezig met het beoordelen en opvolgen van kredietaanvragen en -risico’s. Je combineert analytische scherpte met een praktische instelling, zodat trends en signalen vroegtijdig worden opgemerkt en omgezet in concrete acties. Zo draag je direct bij aan de veerkracht en ontwikkeling van onze financiële activiteiten.
Ontwikkelen en up-to-date houden van lokale richtlijnen voor kredietbeheer.
Opzetten van een systeem voor vroege signalering van financiële risico’s.
Evalueren van de financiële betrouwbaarheid van klanten, inclusief wagenparkklanten en dealers in de regio.
Voorbereiden van kredietdossiers en deze helder presenteren aan zowel nationale als internationale beoordelingscommissies.
Sparren met het hoofdkantoor over complexe dossiers en meedenken over praktische oplossingen.
Aangeven van verbeterpunten om kredietbeheer en commerciële doelstellingen beter op elkaar af te stemmen.
Signaleren van knelpunten en processen optimaliseren door digitalisering waar mogelijk.
Fungeren als interne specialist op het gebied van kredietbeoordeling en best practices.
Vereisten
Je beschikt over een masterdiploma in bedrijfseconomie of hebt vergelijkbare relevante ervaring.
Je hebt minimaal twee jaar ervaring in kredietbeheer, audit, accounting of risicomanagement.
Je hebt een goed inzicht in financiële cijfers en kunt jaarrekeningen en overzichten zorgvuldig analyseren.
Je combineert analytische scherpte met precisie en aandacht voor detail.
Je bent zeer bedreven in Excel; ervaring met VBA of macro’s is een pluspunt.
Je werkt zelfstandig, maar weet ook effectief samen te werken binnen een team.
Je communiceert helder in zowel Nederlands als Engels en kunt complexe informatie begrijpelijk overbrengen.
Aanbod
Een rol waarin je direct bijdraagt aan het vormgeven van kredietbeleid en risicobeheer.
Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en doorgroeimogelijkheden.
Flexibele werkopties, waaronder de mogelijkheid om meerdere dagen per week thuis te werken.
Een op maat gemaakt verloningspakket met keuze uit verschillende secundaire voordelen, zoals een leasefiets, leaseauto, extra verlofdagen of technologische hulpmiddelen.
Extra voordelen zoals maaltijdcheques, prestatiebonus, vergoeding voor thuiswerken en internet, evenals een hospitalisatie- en groepsverzekering.
Nog vragen?
Contacteer ons:
03 303 39 32
recruitment@creditpeople.eu