Description de l’entreprise
L’entreprise est située à Milmort et exerce dans la construction générale, avec une spécialisation en rénovation et entretien de façades.
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* Interventions sur tous types de bâtiments.
* Objectifs des chantiers : améliorer l’esthétique, l’isolation et la durabilité des façades.
* Équipe qualifiée et approche sur mesure selon les besoins de chaque client.
Description de l’emploi
En tant que façadier, vous rénovez, isolez et embellissez les façades de bâtiments.
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* Préparer les surfaces des murs extérieurs avant intervention.
* Appliquer des enduits sur façade selon le support.
* Mettre en place des solutions d’isolation sur les murs extérieurs.
* Réaliser des travaux de rénovation de façade pour remettre les surfaces en état.
* Assurer une finition esthétique de la façade tout en contribuant à la performance énergétique.
Exigences du poste
Les compétences requises
Pour être façadier, vous devez :
* maîtriser les techniques de rénovation et d’isolation.
* être à l’aise avec l’utilisation des différents outils.
* travailler avec précision et avec le sens du détail.
* respecter strictement les consignes de sécurité.
Le collègue idéal est...
Quelqu’un de sérieux, motivé et prêt à aider ses collègues, avec une vraie capacité à travailler en équipe et à contribuer à une bonne ambiance sur le chantier.
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* Fiable au quotidien, avec un comportement professionnel et constant.
* Attentif aux consignes de sécurité et à leur application.
* Orienté qualité, avec le souci du travail bien fait.
* À l’aise pour partager son expérience et soutenir l’équipe quand nécessaire.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Voici ce que vous pouvez attendre :
* Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 18 et 22 euros de l’heure.
* Vous recevez des chèques-repas de 4 euros par jour presté.
* Vous avez droit à 250 euros d’écochèques par an.
À propos de vos congés
En tant que salarié dans le secteur du bâtiment, vous bénéficiez de congés annuels dont les dates sont fixées par la convention du secteur.
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* Congés annuels selon le calendrier défini par la convention du bâtiment.
* Indemnité de congé versée par une caisse spéciale pendant la période de congé.
* Droit aux jours fériés.
* Jours de repos complémentaire possibles, selon votre situation.