Le/La stagiaire soutiendra la Communication Interne & Employer Branding en créant du contenu authentique et engageant (vidéos, photos, articles, posts). Il participera à la rédaction de la newsletter, à la gestion des réseaux sociaux, à la mise en avant des collaborateurs et au développement de la marque employeur. Il collaborera avec divers départements, contribuera à des projets internes concrets et aidera à organiser des événements employés, tout en apportant sa créativité et ses idées. Le/la candidat.e idéal.e est un(e) étudiant(e) passionné(e) par la communication et la création de contenu, qui cherche une expérience concrète et responsabilisante. Créatif, curieux et à l’aise avec l’image, il/elle aime raconter des histoires et mettre en valeur les coulisses d’une entreprise à travers des vidéos, photos et articles. Ce qui le/la définit : Créatif(ve) : il/elle a des idées, ose proposer et aime créer des contenus visuels attractifs. À l’aise avec la vidéo : filmer, monter, tester… la création smartphone ne lui fait pas peur, au contraire ! Bon(ne) communicant(e) : il/elle sait écrire clairement, adapter son ton et expliquer une info simplement. Sociable & empathique : discuter avec des collègues, poser des questions, faire des interviews… ça lui plaît. Observateur(trice) : il/elle repère les petites histoires internes qui peuvent devenir de beaux contenus. Polyvalent(e) : capable de jongler entre newsletter, projets internes, vidéos, réseaux sociaux, événements… Motivé(e) : envie d’apprendre, de tester, de grandir et d’avoir un impact visible sur nos communications. Études et compétences : Étudiant(e) en communication, marketing ou communication commerciale (stage ou alternance obligatoire). Excellente maitrise du français, avec une bonne maîtrise de l’autre langue ou de l’anglais. Intérêt marqué pour les réseaux sociaux et les tendances visuelles. Premières notions en montage vidéo (même basiques) = un plus. Pas besoin d’expérience professionnelle : la motivation et la créativité priment ! Un stage de minimum 3 mois, pour commencer ASAP. Un environnement de travail dynamique où tu peux réellement apprendre et évoluer. Des projets concrets sur lesquels tu peux avoir un impact direct. Des horaires flexibles compatibles avec ton programme d’études. La possibilité de laisser libre cours à ta créativité et de voir tes idées prendre vie. Verisure est le numéro un des alarmes télésurveillées pour foyers et PME en Belgique. Verisure a été fondée en 1988 en Suède en tant que filiale du groupe Securitas, avant de devenir une société indépendante. En 2006, elle est entrée sur le marché belge. En Belgique, Verisure est passée de 143 employés en 2013 à plus de 600 employés en 2022. Le groupe est détenu par Hellman & Friedman. Verisure est un membre actif de l’ACA, l’association belge des centres de télésurveillance. En tant que leader sur le marché local, la société est en étroite collaboration avec les différentes institutions. Sa centrale d’alarme se trouve actuellement près de l’OTAN, où nos opérateurs certifiés veillent sur les systèmes d’alarme 24h/24 et 7j/7. Il s’agit du premier centre de télésurveillance en Belgique à répondre aux certifications européennes les plus strictes en termes de qualité de service, de rapidité d’intervention et de sécurité pour le client.