Algemene info
Regio: Luik Gemeente: Ans Contract: Interim job met optie vast werk Arbeidsovereenkomst: Deeltijds Job statuut: Bediende Tijdsregeling: Dagwerk
Functie omschrijving
Notre client est une société belge active depuis plus de 20 ans dans le secteur agroalimentaire. Reconnue pour la qualité de ses produits et son développement constant, l’entreprise souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines.
Vos responsabilités
En tant que Gestionnaire RH, vous serez le point de référence interne pour toutes les questions liées aux ressources humaines et vos missions comprendront notamment :
1. Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, visites médicales, aides à l’emploi, etc.),
2. Préparer et vérifier les éléments de paie en collaboration avec le secrétariat social,
3. Piloter le processus de recrutement de A à Z (détection du besoin, rédaction de fiches de poste, intégration des collaborateurs),
4. Développer les partenariats avec les institutions locales pour faciliter le recrutement,
5. Conseiller et accompagner les managers (recrutement, licenciement, droit du travail, formations, gestion de carrière, évaluations, etc.),
6. Mettre en place et suivre le plan de formation et la grille de polyvalence,
7. Participer au dialogue social et aux instances (CPPT, délégation syndicale, etc.),
8. Conduire divers projets RH et mettre en place des indicateurs de suivi,
9. Assurer la veille juridique et sociale,
10. Apporter un support au conseiller en prévention (analyse des accidents, bien-être au travail, etc.).
Vereisten
Vereisten:
Profil recherché
11. Diplôme : Bachelier en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente,
12. Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire,
13. Compétences : Autonomie, fiabilité, capacité à s’inscrire sur le long terme,
14. Informatique : Maîtrise du pack Office, en particulier Excel (TCD, reporting, KPI…).
Ervaring:
Minimum 3 jaar ervaring vereist
Rijbewijs:
B (Auto)
Talen:
Frans: zeer goed
Aanbod
Aanbod:
15. Un contrat d'intérim en vue d'un CDI à mi-temps, avec une flexibilité horaire,
16. Une rémunération attractive en fonction de votre expérience et de vos compétences,
17. Des chèques-repas de 6 €,
18. Un poste clé au sein d’une entreprise en croissance, offrant autonomie et perspectives d’évolution,
19. Un environnement de travail convivial et à taille humaine.
Loon: Uurloon
Studieselectie
Studieselectie:
Academisch (gerichte) bachelor (ABA)