Dans le cadre d'une évolution organisationnelle, un acteur logistique majeur recherche un(e) shift manager chargé de piloter la performance opérationnelle d'un shift au sein d'un site à forte volumétrie (250+ collaborateurs).
La fonction est orientée exploitation terrain et performance opérationnelle.
MissionsPilotage de la performance logistiqueGarantir la bonne marche des activités logistiques de votre périmètre : réception, préparation, flux entrées/sorties, expédition.Assurer l'adéquation volumes / ressources et qualité / productivité / délais.Définir les moyens humains et matériels nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés.Optimiser en permanence l'organisation et les flux.Assurer le respect des procédures internes, des standards qualité et des règles de sécurité.Management opérationnelCoordination d'un shift de 100 à 125 collaborateurs.Pilotage indirect d'un périmètre global d'environ 250 personnes.Management via les responsables d'équipe et brigadiers.Présence quotidienne sur le terrain.Organisation et contrôle des plannings en fonction de l'activité.Communication claire des priorités et des orientations opérationnelles.Maintien d'un climat social constructif.Sécurité et conformitéGarant du respect des réglementations en matière de sécurité des biens et des personnes.Veille au bon fonctionnement des équipements et des process.Application rigoureuse des procédures internes et de la législation sociale.Interaction régulière avec les partenaires sociaux, en coordination avec la direction.EnvironnementSite logistique de plus de 250 collaborateurs, complété par du personnel intérimaire.Activité en flux tendu avec livraison directe client final.Environnement social structuré.Management attendu : fédérateur, structurant, orienté résultat et terrain.Organisation du travailStatut cadre.Horaires à pausesFlexibilité indispensable.Présence ponctuelle le samedi possible en cas de nécessité opérationnelle.Profil recherchéExpérience confirmée en logistique à gros volumes.Expérience en environnement flux tendu.Solide capacité d'analyse opérationnelle et de prise de décision terrain.Leadership naturel et crédibilité auprès des équipes intermédiaires.Capacité à piloter la performance sans management direct massif.PackageSalaire brut : 3.500 € à 4.500 € selon expérience.Chèques-repas : 8,67 €.Assurance hospitalisation, ...