Een dag uit het leven van sociaal werker Eline Van Roey
Wat kan een sociaal werker betekenen voor een patiënt en zijn naasten? Het magazine 'Leven' van Kom op tegen Kanker liep een dag mee met sociaal werker Eline Van Roey, zij werkt vast in het oncologisch team op de afdeling hematologie en oncologische heelkunde. Onderstaande vacature gaat over een heel ander vakgebied, maar het artikel geeft een mooie weergave van het uitgebreide takenpakket van een sociaal werker in UZ Leuven.
Verleg grenzen als sociaal werker binnen onze afdelingen
Onze dienst sociaal werk bestaat uit een 70-tal medewerkers. Als sociaal werker maak je deel uit van het multidisciplinaire team van de afdelingen waaraan je toegewezen bent.
Hierbij sta je in voor de psychosociale ondersteuning van patiënten en hun betrokken naasten. In een steeds complexer wordende maatschappij heb je aandacht voor ieders draagkracht. Je maakt mensen wegwijs in sociale voorzieningen en zoekt zorgoplossingen op maat van individuele noden. Samenwerking met partners binnen en buiten de ziekenhuismuren staat hierbij centraal.
Momenteel bouwen we binnen onze dienst sociaal werk onze equipe uit. Als sociaal werker krijg je ofwel een vaste dienst toegewezen, ofwel start je in de mobiele equipe. Je werkt je in binnen het uiteenlopende takenpakket en de eigenheid die de afdeling.
Het betreft een contract van onbepaalde duur aan een tewerkstellingspercentage van 50 tot 80%.
Hoe verleg je grenzen?
1. Je werkt binnen klinische diensten in een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en andere zorgverleners.
2. Je staat in voor de psychosociale begeleiding van patiënten en hun omgeving.
3. Je helpt patiënten en hun omgeving bij administratieve en sociale vragen .
4. Je legt contacten met externe diensten en neemt een ziekenhuisoverschrijdende rol op in functie van zorgcontinuïteit en ontslagmanagement.
5. Je geeft advies aan het medisch en paramedisch personeel m.b.t. specifieke sociale thema’s en problemen.
6. Je werkt hoofdzakelijk op weekdagen en bent bereid om na afloop van de inwerkfase deel te nemen aan het wachtsysteem.
7. Je bent in staat om jouw opdracht maximaal zelfstandig uit te voeren en met grote nauwkeurigheid te werken.
Wat heb je daarvoor nodig?
8. Je bent bachelor in maatschappelijk werk of je bent bachelor in sociale verpleegkunde.
9. Je hebt bij voorkeur werk- of stage-ervaring binnen de gezondheidszorg.
10. Je bezit de nodige competenties om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
11. Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden.
12. Je werkt nauwgezet en je bent stressbestendig.
13. Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen.
14. Je bent organisatorisch sterk en weet prioriteiten te leggen.
15. Je bent assertief met voldoende aandacht voor diplomatie en integriteit.
Wat krijg je terug?
UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Toekomstige zorgverleners en medewerkers krijgen in UZ Leuven een hoogstaande opleiding, met het oog op levenslang leren en innoveren.
Onze voordelen omvatten:
16. Verloning volgens, met overname van relevante anciënniteit.
17. Een uitgebreid introductiebeleid en opleidingsbeleid, werkbegeleiding en coaching.
18. Je bent deel van een betrokken team dat op elkaar kan terugvallen.
19. Een volledig overzicht van ons competitief salaris en extralegale voordelen vind je .