Wir suchen einen erfahrenen Standortleiter (m/w/d)
, der die Gesamtverantwortung für die Aktivitäten eines unserer Autohausstandorte übernimmt. Als operativer Führungskraft und zentraler Koordinator sorgen Sie für die Gesamtleistung des Standorts, die Führung der Teams sowie die Umsetzung der Konzernstrategie.
Ihre Hauptaufgaben:
Management und Personalwesen
* Sie verantworten die Rekrutierung der Mitarbeitenden des Standorts in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung.
* Sie führen, begleiten und motivieren sämtliche Teams als direkte Führungskraft.
* Sie entwickeln die Kompetenzen, das Engagement und die Motivation der Mitarbeitenden weiter.
* Sie stellen die Einhaltung der internen Vorschriften sicher und bearbeiten bei Bedarf disziplinarische Angelegenheiten.
Operatives Management
* Sie überwachen sämtliche täglichen Aktivitäten des Autohauses.
* Sie gewährleisten die Anwendung der Konzernprozesse und -verfahren am Standort.
* Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse mit.
Administrative und budgetäre Verantwortung
* Sie verfügen über eine Budgetverantwortung für laufende Ausgaben im Zusammenhang mit der Standortinfrastruktur.
* Sie beteiligen sich an größeren Infrastrukturprojekten.
* Sie erstellen regelmäßige Reportings an die Bereichsleitung.
Ihr Profil
Ausbildung und Erfahrung
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Management, Handel oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Nachgewiesene Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Position oder in einer operativen Führungsfunktion, idealerweise im Automobilsektor.
* Kenntnisse der Prozesse eines Autohauses sind von Vorteil.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Fachliche Kompetenzen
* Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zusammenzuführen.
* Fundierte Managementkompetenzen (Rekrutierung, Mitarbeiterbeurteilung, disziplinarische Führung).
* Hohe operative Genauigkeit und ausgeprägter Organisationssinn.
* Selbstständigkeit in der Entscheidungsfindung und im Tagesgeschäft.
* Teamorientierung und Fähigkeit zur standortübergreifenden Zusammenarbeit.
Persönliche Eigenschaften
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und starkes Engagement.
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Zuhörkompetenz.
* Ergebnisorientierung und ausgeprägte Kundenorientierung.
* Reaktionsfähigkeit und Anpassungsvermögen.
* Proaktive Haltung und Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung.
Wir bieten Ihnen:
* Die Möglichkeit, einem starken und schnell wachsenden Automobilkonzern auf dem belgischen Markt beizutreten;
* Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit strukturierter und sorgfältiger Einarbeitung;
* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit;
* Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen.
Company description
Le Groupe Autosphere Belux est un acteur majeur dans le secteur de la distribution automobile en Belgique et au Grand-Duché de Luxembourg. En tant que branche retail du Groupe Emil Frey, leader européen dans l'automobile, nous bénéficions d'un savoir-faire et d'une expertise reconnue, cultivés depuis plus de 100 ans.
Le Groupe Autosphere fort de ses plus de 40 concessions officielles et distribuant plus de 10 marques de renom, continue son développement et renforce ses équipes.
Rejoindre le Groupe Autosphere Belux, c'est intégrer un environnement dynamique et en pleine évolution. Vous ferez partie d'une organisation qui valorise le développement professionnel, l'esprit d'équipe et l'épanouissement personnel. Ensemble, nous construisons l'avenir de la mobilité et relevons les défis de demain.