Description
Start People recherche pour un de ses clients – HR Manager (H/F/X) – Secteur Industriel
Vous souhaitez contribuer au développement des équipes et d’une usine moderne ?
Nous vous proposons un rôle stratégique où votre expertise RH soutiendra l’organisation et accompagnera les collaborateurs au quotidien.
Vos responsabilités :
En tant que HR Manager, vous êtes le partenaire privilégié du management et des équipes de production. Vous veillez à une politique RH cohérente, orientée terrain et centrée sur l’humain.
* Support au management : conseil pour l’organisation du travail, la composition des équipes et la stratégie talents.
* Développement organisationnel : participation à l’amélioration continue de l’usine et à la mise en place de solutions RH adaptées.
* Culture & bien-être : contribution à un environnement positif axé sur la sécurité, le respect et la cohésion.
* Projets RH : implication dans l’onboarding, la formation, la digitalisation et les processus de feedback.
* Relations sociales : représentation dans les instances (CE, CPPT, DS) et maintien d’un dialogue constructif.
Company
Notre client est un acteur reconnu dans le design d’intérieur et la construction.
Profile
Votre profil :
* Vous êtes titulaire d’un master ou disposez d’une expérience équivalente.
* Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience dans un environnement industriel.
* Vous avez déjà exercé une fonction de Consultant RH, HRBP ou HR Manager, idéalement avec un focus sur le développement organisationnel.
* Communicatif(ve), enthousiaste et orienté(e) solutions, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à accompagner le changement.
* Vous faites preuve d’autonomie, d’intégrité et de proactivité.
* Votre présence sur le terrain fait partie intégrante de votre approche RH.
Offer
Ce que nous vous offrons :
* Un package salarial compétitif assorti d’avantages extra-légaux :
chèques-repas, assurance groupe & hospitalisation, congés additionnels, horaires flexibles, télétravail.
* La possibilité d’opter pour un vélo de leasing.
* Un environnement stimulant où l’apprentissage continu est une priorité : accès à un centre de formation de pointe.
* De nombreuses perspectives d’évolution au sein du groupe.
* Un restaurant d’entreprise, des réductions sur les produits du groupe et l’accès à une plateforme d’avantages (benefits@work).
* Des initiatives sportives et événements accessibles gratuitement pour vous et votre famille.