1. Zelfstandig beheer van payrollprocessen, inclusief controle van resultaten in klantsystemen zoals SAP.
2. Uitvoeren van post-payrollactiviteiten en documentatie zoals DMFA en Dimona.
3. Analyseren van klantbehoeften en deze vertalen naar functionele analyses en dienstverlening, in samenwerking met de softwareleveranciers van de klant.
4. Opbouwen van vertrouwensrelaties met onze klanten en proactief identificeren van HR-automatiseringsbehoeften en optimalisaties.
5. Bijdragen aan het opstarten van nieuwe klanten, met sterke focus op de technische en functionele ondersteuning.
6. Opvolgen van sociaal-juridische wijzigingen en doorvoeren van impactanalyses voor de klant.
7. Gevorderd niveau qua kennis van sociale wetgeving, payroll en/of postpayrollprocessen is essentieel voor het uitvoeren van deze functie.
8. Ervaring met SAP (vooral de Pay-module) wordt als een meerwaarde beschouwd.
9. Jouw kennis van Excel gaat verder dan het basisniveau.
10. Hoewel onze klanten Nederlandstalig zijn, kunnen er ook Franstalige of Engelstalige klanten in onze portefeuille voorkomen. Basisvaardigheid Frans en Engels is dus zeker een pluspunt.
Hier ben jij onze grootste troef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:
11. Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
12. Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u) met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen (waarvan 29 vrij te kiezen).
13. Een bedrijfswagen en nationale laadkaart worden voor jou voorzien.
14. Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.
15. Je krijgt een vergoeding van €11 per gewerkte dag.
16. Daarnaast krijg je maaltijdcheques van €8/dag, ecocheques van €205 en cadeaucheques van €40 op jaarbasis.
17. We bieden jou een uitgebreid verzekeringspakket: een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar gezinsleden) en een groepsverzekering (pensioenspaarplan, overlijdensdekking en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte).
18. Via ons cafetariaplan stel je jouw eigen loonpakket samen. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van een GSM-abonnement of internet thuis, extra vakantiedagen, etc.