Heb jij een hart voor patiënten én een talent voor coördinatie en teamwerking? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou.
Voor onze afdeling Geneeskunde zoeken we een afdelingsverantwoordelijke die samen met de hoofdverpleegkundig coördinator en een collega-afdelingsverantwoordelijke de dagelijkse werking organiseert en optimaliseert.
In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor artsen, verpleegkundigen en ondersteunende diensten. Je bewaakt de continuïteit van de zorg én draagt actief bij aan personeelsbeleid en kwaliteitsverbetering.
Jouw rol als afdelingsverantwoordelijke
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van de afdeling en fungeert als schakel tussen medewerkers, artsen en diensten. Je zorgt ervoor dat alles vlot en efficiënt verloopt zowel op administratief, organisatorisch én menselijk.
Jouw kerntaken
Administratieve en organisatorische verantwoordelijkheid
* Je maakt en volgt de planning van de patiënten op voor de verschillende onderzoeken tijdens hun opname.
* Je volgt de opname- en ontslagtrajecten nauw op.
* Je zorgt ervoor dat alle geplande onderzoeken en zorgen vlot verlopen binnen de voorziene opnameperiode.
* Je hebt hierbij veelvuldig overleg met artsen en verpleegkundigen en stuurt bij waar nodig.
Leidinggevende ondersteuning
* Je motiveert, stuurt en evalueert de medewerkers samen met je collega-afdelingsverantwoordelijke en de hoofdverpleegkundig coördinator.
* Je neemt deel aan groeigesprekken en past de personeelsplanning aan in functie van de noden op de afdeling.
* Je garandeert continuïteit bij afwezigheid van de coördinator en ondersteunt bij studentenbeleid, peterschap en aanwervingen.
* Je doet voorstellen ter verbetering van de werking en ondersteunt het kwaliteitsbeleid.
Teamgerichte betrokkenheid
* Waar nodig steek je zelf de handen uit de mouwen en bied je ondersteuning op de vloer.
* Je neemt deel aan de zorgwacht.
* Je bestelt materiaal en waakt over correct gebruik en onderhoud.
Jouw profiel
* Je bent in het bezit van een diploma verpleegkunde en hebt minstens 4 jaar ervaring.
* Je hebt bij voorkeur ervaring in leidinggeven of hebt de ambitie om je daarin verder te ontwikkelen.
* Je bent sterk in plannen, organiseren en communiceren.
* Idealiter werk je full time.
* Tweetaligheid is een meerwaarde in onze regio.
* Je weet mensen te motiveren en samen te brengen, met oog voor verandering en samenwerking.
* Je stelt de patiënt centraal en werkt met respect en vertrouwen.
* Je kan je engageren tot de verhuis naar het nieuwe ziekenhuis.
Ons aanbod
* Een contract van onbepaalde duur
* Verloning volgens IFIC 16 met overname van relevante anciënniteit
* 25 verlofdagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen
* Andere voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding &
* Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels
* Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid
Waarom AZ Jan Portaels?
AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het station van Vilvoorde.
Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.
Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:
* G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
* R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
* O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
* W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.