L’INTERCOMMUNALE RECRUTE POUR SON SERVICE DU PERSONNEL :
Un(e) assistant(e) RH orienté(e) payroll - Temps plein – CDD de 6 mois
Possibilité de CDI après évaluation
La fonction :
Nous recherchons un(e) employé(e) RH orienté(e) payroll et administration RH.
Tâches et compétences :
* Réaliser la paie et vérifier les rémunérations.
* Etablir et envoyer les documents sociaux (dimona, C131, C4, DRS chômage, …)
* Encoder les absences et envoyer les DRS incapacité de travail des travailleurs à la sécurité sociale.
* Planifier et organiser les visites médicales ainsi que les évaluations.
* Renseigner le personnel sur la législation sociale du secteur public.
* Aider en cas de besoin le DRH dans le processus de recrutement (rédaction des contrats, formalités administratives d’embauche des nouveaux travailleurs, …)
Condition d’accès :
Etre titulaire d’un diplôme de bachelier ou de master en Gestion des Ressources Humaines ou d’un brevet de formation en gestion de la paie.
Notre offre :
Un contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein.
Le poste est vacant. Il y a donc une possibilité de CDI après évaluation.
Une rémunération à l’échelle RGB D4, évolution de carrière D5 (évaluation au moins positive et ancienneté de 9 ans dans l’échelle D4), évolution de carrière D6 (évaluation au moins positive et ancienneté de 8 ans dans l’échelle D5)
Entrée en fonction : au plus tôt le 3 novembre 2025.
Intéressé(e) ? : envoyez votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à l’attention de Monsieur Laurent Rensonnet – Service RH via le bouton postuler