Quality & Compliance Officer
Présentation du poste
LEPIVITS, laboratoire familial spécialisé dans la fabrication de compléments alimentaires haut de gamme et engagé dans une démarche clean label & éco-responsable, recherche un(e) Quality & Compliance Officer pour assurer au quotidien la gestion du système qualité, la conformité réglementaire et les contrôles qualité liés à la production sur un site certifié FSSC Ce rôle est central pour garantir la fiabilité, la sécurité et la traçabilité de nos produits, ainsi que le maintien d'une culture qualité forte au sein de l'équipe.
Vos missions principales
1. Assurance Qualité (QA) – Gestion du système FSSC 22000
2. Maintenir et faire vivre le système de management de la sécurité des denrées alimentaires (FSMS).
3. Mettre à jour les procédures, instructions de travail et plans de maîtrise sanitaire.
4. Suivre l'efficacité des actions correctives/préventives (CAPA).
5. Assurer la conformité réglementaire des opérations de production et des locaux.
6. Veiller au respect des BPF, des normes FSSC 22000, HACCP et des exigences associées.
7. Gérer les revues qualité, les indicateurs et les tableaux de bord qualité.
8. Contrôle Qualité (QC) – Opérations quotidiennes
9. Réaliser les contrôles qualité en réception (matières premières, emballages).
10. Suivre et documenter les contrôles en cours de production et en fin de production (matières premières, mélanges, gélules, capsules, liquides…).
11. Vérifier la conformité des dossiers de lots et libérer les productions selon les critères établis.
12. Surveiller les CCP/PRPo et assurer la bonne application des plans de contrôle.
13. Gérer les échantillons de référence et le plan de stabilité si applicable.
14. HACCP & Sécurité alimentaire
15. Participer à la mise à jour du plan HACCP et des analyses de risques.
16. Contribuer à la surveillance documentaire et opérationnelle des CCP/PRPo.
17. Appuyer la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques d'hygiène.
18. Audits & conformité
19. Préparer et accompagner les audits internes, externes et audits de certification FSSC 22000.
20. Gérer les non-conformités, réclamations et déviations internes.
21. Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.
22. Traçabilité et ERP
23. Assurer la rigueur de la traçabilité dans l'ERP (Odoo).
24. S'assurer de la cohérence des données qualité et des enregistrements (dossiers de lots, contrôles, libérations).
25. Formation & culture qualité
26. Former et sensibiliser l'équipe de production aux exigences qualité et sécurité.
27. Former aux SOP, aux bonnes pratiques et aux règles de conformité interne.
Hard Skills recherchés
* Maîtrise des référentiels : FSSC 22000 / HACCP / ISO 22000 avec expérience de terrain.
* Connaissance solide des BPF, des plans de maîtrise sanitaire, de l'analyse de risques.
* Expérience en contrôle qualité (matières premières, produits finis, process).
* Expérience recommandée en environnement nutraceutique ou pharmaceutique.
* Compétences en gestion documentaire et rédaction (SOP, rapports QC, CAPA).
* Aisance avec les outils informatiques et idéalement un ERP type Odoo.
* Compréhension pratique des flux industriels et de la production.
Soft Skills attendus
* Rigueur, constance et sens élevé des responsabilités.
* Esprit analytique, méthode et précision dans l'exécution.
* Excellentes capacités communicationnelles pour interagir avec la production et le management.
* Proactivité, autonomie et orientation solutions.
* Adaptabilité dans un environnement en croissance et amélioration continue.
* Engagement fort pour la culture qualité et la sécurité du consommateur.
Pourquoi postuler ?
* Intégrez un projet ambitieux dès le démarrage : un laboratoire neuf, innovant, axé sur la qualité, la durabilité et certifié B Corp.
* Un environnement familial, collaboratif, dynamique et tourné vers l'innovation en nutraceutique
* Des responsabilités variées mêlant terrain, système qualité et développement professionnel.
* Collaborez avec une équipe motivée à atteindre l'excellence et prête à se faire challenger.
Déroulement des entretiens
* Etape 1 : Entretien avec la CEO en call (15min)
* Etape 2 : Rencontre avec le CEO ou une personne du board poru tester les compétences techniques (1h)
* Etape 3 : Dernier entretien avec la COO pour tester les compétences comportementales (1h)