**Description du poste :**
* En tant que HR Officer, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les contrats variés au sein de l'organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les HR Business Partners (HRBP) pour assurer une gestion fluide de divers processus RH.
Vous aurez un rôle clé dans le suivi des collaborateurs externes (intérimaires, freelances), veillant à leur bonne intégration et au respect des engagements contractuels. De plus, vous participerez à la gestion du processus Performance Management, en vous assurant de la bonne évaluation des performances des employés et de la mise en place des actions de développement appropriées.
Compétences requises :
Pour ce poste, nous recherchons un professionnel du recrutement expérimenté, capable de communiquer efficacement et d'être adaptable face à différents interlocuteurs. Un master en psychologie ou un diplôme équivalent est requis, ainsi qu'une connaissance approfondie du néerlandais, du français et de l'anglais.
Avantages offerts :
Nous offrons un package de rémunération attractif et flexible, assorti de nombreux avantages extra-légaux. Notre environnement de travail est agréable et facilement accessible, avec un horaire flexible et des possibilités étendues de télétravail.