Directeur général Simplification & Digitalisation H/F/X
Référence |Modifié le 20 octobre 2025
Description de l'entreprise
Le SPF Stratégie et Appui (BOSA), créé par l'arrêté royal du 22 février 2017, a pour mission de soutenir une administration fédérale efficace, orientée client et innovante. Il accompagne les responsables politiques, les services publics et les citoyens dans cinq grands domaines :
* Fonction publique et gestion des talents
* Simplification et administration numérique
* Budget et comptabilité
* Soutien stratégique
Objectifs et valeurs :
* Proposer des services de qualité, simples, inclusifs et rentables
* Combiner expertise interne et partenariats avec différents niveaux de pouvoir pour des services intégrés et innovants
* Favoriser des organisations agiles, résilientes et centrées sur l'humain
* S'appuyer sur des principes de fiabilité, intégrité et durabilité
Organisation
Le SPF BOSA comprend six directions générales :
* Budget, Maîtrise stratégique et Intégrité
* Simplification et Digitalisation
* Recrutement et Développement
* PersoPoint (administration du personnel et des salaires)
* Comptable fédéral / Procurement
* Service d'Appui interne
Le service compte 1.431 membres du personnel, répartis selon les directions, et collabore avec plus de 150 consultants externes.
DG Simplification et Digitalisation (DG SD)
* 116 collaborateurs sous la DG SD
* 8 services : Transformation et Innovation, Web Content Management, Simplification, Intégrateur de services, Identification/Authentification/Autorisation, Applications orientées processus, Juridique et Conformité, Infrastructure/Opérations/Support
* 3 cellules de support : Management, Relations internationales et AI Minds
* Dirige directement le Chief Information Security Officer (CISO)
* Mission : numériser, simplifier et développer les services numériques pour les citoyens, les entreprises et les services publics
Budget et ressources
Budget de fonctionnement total géré par le/la titulaire de la fonction : €
* Le budget se compose d'un crédit de personnel (agents de l'État et détachés d'Egov Select) de € et d'un budget de projet et de fonctionnement de € .
Mission principale
Le Directeur général Simplification et Digitalisation (DG SD) pilote la transformation numérique et administrative de l'administration fédérale. Il définit et met en œuvre la stratégie numérique, assure la simplification des services, la sécurité et l'accessibilité, tout en promouvant l'innovation et l'inclusion numérique.
* Leadership stratégique et opérationnel :
o Diriger 116 collaborateurs répartis en 11 domaines et coordonner l'ensemble des services numériques centraux (eBox, FAS, MyGov, plateformes d'échange, standards d'interopérabilité).
o Développer une vision stratégique numérique, simplifiée et centrée utilisateur pour l'administration fédérale.
* Gestion de projets et innovation :
o Piloter des programmes stratégiques (PAFSA, inclusion numérique, IA, nouvelles technologies).
o Superviser le développement de projets numériques fédéraux et européens (eIDAS 2.0, Single Digital Gateway, Once Only Technical System, MyGov, AI4Belgium, Blockchain4Belgium).
o Assurer la veille technologique et l'intégration de solutions innovantes (IA, blockchain, chatbots).
* Collaborer avec les autres directions générales, services publics fédéraux, organismes publics, partenaires européens et internationaux.
* Représenter la Belgique et le SPF BOSA dans les réseaux internationaux (UE, OCDE, ONU, EDIC Europeum, etc.).
* Présider et coordonner les comités stratégiques et de concertation (G-Cloud Board, Comité Consultatif d'Éthique IA, comité simplification administrative, etc.).
* Simplification administrative et inclusion numérique :
o Mettre en œuvre les politiques de simplification et d'amélioration de la réglementation.
o Assurer la formation et l'inclusion numérique via des projets tels que Connectoo.
o Garantir l'accessibilité et l'égalité d'accès aux services numériques pour tous les citoyens et entreprises.
* Pilotage et gouvernance :
o Contribuer à la modernisation et à l'efficience de l'administration fédérale.
o Suivre la performance, la gestion des ressources et le respect du cadre budgétaire.
o Assurer la conformité juridique des projets et initiatives d'e-gouvernement.
Relations hiérarchiques et collaborations
* Fait rapport au Président du Comité de direction du SPF BOSA.
* Participe au Comité de direction (6 DG + cellules stratégiques).
* Collabore étroitement avec ministres, autorités fédérales, entités régionales et partenaires internationaux.
Objectifs permanents
* Diriger la DG SD conformément à la stratégie globale du SPF BOSA.
* Promouvoir l'administration numérique, simplifiée, sécurisée et centrée sur l'utilisateur.
* Développer l'expertise interne en matière de technologies innovantes et d'IA.
* Garantir la cohérence, l'efficacité et la qualité des services numériques fédéraux.
Conditions et exigences pour postuler
Pour postuler, vous devez remplir toutes les conditions suivantes à la date limite d'inscription :
* Être titulaire d'un diplôme de 2e cycle universitaire ou d'un enseignement supérieur de type long (licence/master) OU occuper une fonction de niveau A dans la fonction publique administrative fédérale.
* Expérience professionnelle :
o 6 ans minimum d'expérience professionnelle dont :
+ Au moins 2 ans de management, c'est-à-dire gestion des ressources, organisation du service, relations externes et encadrement d'une équipe de 5 personnes minimum. Les années prestées dans les classes A3, A4 et A5 sont reconnues comme expérience de management.
+ Au moins 2 ans d'expérience spécifique dans l'élaboration de stratégies dans le domaine de la numérisation et/ou des TIC .
o Les années d'expérience ne peuvent pas être comptées deux fois pour la même période.
* Ne pas avoir siégé comme assesseur dans une commission de sélection pour un poste de management ou d'encadrement dans un SPF, un SPP, un établissement scientifique ou un organisme d'intérêt public (liste complète fournie) dans les 12 mois précédant la date limite d'inscription .
* Les preuves de diplômes et de fonctions doivent être téléversées dans votre compte en ligne.
* Les années dans les classes A3, A4 et A5 doivent être attestées par document précisant la date d'accession.
* Les titulaires d'une fonction de management ou d'encadrement doivent compléter les rubriques spécifiques de leur compte en ligne même si leur expérience est reconnue selon l'arrêté royal du 20 décembre 2022.
* Supérieur universitaire
Compétences linguistiques
* Néerlandais (réquis) – Comprendre, Écrire, Lire, Parler : Indépendant + (B2)
Avantages du poste
Conditions de travail
Rémunération :
* Être citoyen belge, d'un État de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse (ou assimilé sous conditions).
* Jouir des droits civils et politiques.
* Avoir une conduite compatible avec la fonction et ne pas être en situation de conflit d'intérêt.
* Ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office au cours des 3 dernières années.
* Titulaire d'une habilitation de sécurité « secret ». Si non obtenue à la date d'affectation, elle doit être demandée dans le premier mois et obtenue au plus tard 9 mois après.
Exigences linguistiques – tests
* Preuve de réussite des tests : Article 11 bis - connaissance de la deuxième langue adaptée à une fonction maintenant l'unité de jurisprudence.
* Article 10 bis - connaissance fonctionnelle de la deuxième langue (compréhension orale et écrite, lecture/analyse de textes complexes).
* Les tests doivent être passés dans cet ordre sous peine de fin prématurée du mandat.
* Dispenses possibles :
o Certificat linguistique article 7 niveau 1/A ou 2+/B, ou article 12.
o Deux diplômes de niveau A (licence/master/doctorat) dans deux langues différentes : contacter le service certification linguistique avec copies des diplômes.
o Inscription via le compte en ligne sous « Tests linguistiques », en sélectionnant le type de test « Affaires administratives » et la langue du test.
Conseil pratique
* S'inscrire aux tests linguistiques parallèlement à la procédure de sélection pour compléter le dossier et respecter les délais imposés.
Cette offre est rédigée par l'employeur. Pour plus d'informations, veuillez consulter les ressources officielles de recrutement.
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