Spécialiste paie
Fonction-clé : Gestion des rémunérations
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L'entreprise L'Oréal est un leader mondial dans le secteur cosmétique. L'usine de Libramont est spécialisée dans la production de kits de coloration à domicile.
Nous recrutons activement un expert en paie pour soutenir nos ambitions.
Vos tâches principales sont :
* Assurer le processus complet du traitement des rémunérations des employés du site ;
* Etablir les contrats de travail et avenants ;
* Suivre administrativement les documents sociaux ;
* Être le point de contact pour les questions concernant la législation sociale ;
* Gérer la mobilité du personnel ;
* Calculer les primes de fin d'année, pécules de vacances, diverses primes, chèques-repas et avantages extra-légaux ;
Votre profil :
* Expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire ;
* Pas d'exigences spécifiques concernant l'université ou l'école ;
* Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail ;
* Capacités analytiques, manipuler les chiffres et la législation sociale avec aisance ;
* Autonomie, mais également capacité à travailler en équipe ;
* Rigueur, précision, organisé, traiter les informations sensibles et confidentielles ;
* Jongler entre Excel et Word ;
* Connaissances en français et anglais très bonnes ;
Notre offre :
* Salaire attractif en lien avec votre expérience ;
Avantages inclus :
* Des congés : 20 jours de vacances + 12 RTT + jours supplémentaires ;
* Rémunération attractive : Prime d'intéressement, 13ème mois, pécule de vacances, prime de mariage, prime de naissance…
* Accès à prix réduits aux produits, produits usine gratuits par mois, campagnes d'actions…
* Remboursement check-up (à partir de 45 ans), mammographie (à partir de 40 ans), participation à l'achat de lunettes et lentilles…
* Remboursement des frais de déplacement (100% abonnement train)
* Prime d'ancienneté dès 10 ans, jour de congé d'ancienneté dès 5 ans…
* Hospitalisation, invalidité, accident de la vie privée, incapacité de travail en fonction de l'ancienneté.
* Restaurant d'entreprise à tarif avantageux