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beBee Careers
Acheteur
Publiée le Publiée il y a 19 h
Description de l'offre

Salaire : Un package complet composé d'un salaire brut sur 13,92 mois, d'une indemnité de déjeuner, de frais de représentation, d'une voiture de société et d'une carte carburant, d'assurances collectives, ou d'un contrat VIE.

Poste à pourvoir : Acheteur direct

L'équipe que vous rejoindrez est en pleine croissance et accueille donc un nouvel Acheteur direct. En tant que tel, vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres personnes au sein d'une organisation axée sur l'innovation.

Vos responsabilités seront les suivantes :
* Gérer les dossiers d'achat de manière totalement autonome, de la demande de prix à l'adjudication (envoi, sélection, négociation, etc.) et avoir une responsabilité majeure dans le choix du contractant et les conditions contractuelles convenues.
* Démontrer votre valeur ajoutée aux niveaux tactiques et stratégiques en élaborant et en mettant en œuvre une stratégie d'achat structurée et innovante pour le projet, conformément à la politique d'achat existante.
* Avoir une compréhension approfondie des besoins du client interne, de la dynamique du marché et de ses défis et opportunités.
* Avoir le sens de l'innovation et, bien sûr, une connaissance du contenu technique.
* Contribuer à la stratégie produit et à l'analyse du marché.
* Contribuer à la gestion des fournisseurs et au maintien de relations positives à long terme avec les principaux contractants.
* Superviser les processus d'amélioration avec les contractants.


Votre profil idéal est le suivant :
* Ayez une attitude autonome et orientée objectifs.
* Assurez l'efficacité de manière fiable et durable.
* Soyez orienté vers l'équipe.
* Étiez créatif et innovant.
* Savoir utiliser MS Office et SAP.
* Créer des rapports avec PowerBI.
* Parler couramment en français et en anglais.


En tant que consultant B.E.S., vous pourrez attendre des projets d'ingénierie et de hautes technologies menés par des acteurs majeurs pour développer vos compétences techniques et vos aptitudes, des processus de partage des connaissances à travers nos centres de compétences et nos communautés d'experts pour développer vos connaissances multisectorielles, un plan de développement solide pour améliorer vos compétences non techniques telles que le leadership, la communication, la gestion du changement et des personnes...

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