Fonction
En tant qu'aide-soignant au sein de l'équipe mobile, vous apportez un renfort ponctuel aux unités de soins. Vous contribuez activement à la qualité et à la continuité des soins, en soutenant les équipes infirmières dans leurs missions quotidiennes.
Vos principales responsabilités :
* Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être auprès des patients, dans le respect de leur dignité et de leur autonomie ;
* Observer et signaler tout changement dans l'état de santé du patient à l'équipe infirmière ;
* Collaborer étroitement avec les infirmiers, médecins et autres intervenants ;
* Respecter les protocoles, normes de qualité et procédures en vigueur dans l'hôpital ;
* Participer activement à l'accueil et à l'intégration des patients et de leur entourage ;
* S'intégrer rapidement dans des équipes variées, avec souplesse et professionnalisme.
Profil
* Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement technique ou professionnel avec CQ6 ;
* Avoir obtenu un certificat de 150 heures de formation complémentaire selon l'Arrêté Royal du 01/09/2019;
* Une première expérience en milieu hospitalier est un atout, idéalement en soins aigus ou en oncologie ;
* Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et d'un bon esprit d'équipe ;
* Être capable de travailler dans différents environnements de soins ;
* Sens de l'observation, de l'écoute et du respect du patient.
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la deuxième langue nationale ou êtes disposé·e à les acquérir (des cours de langue sont organisés en interne pendant les heures de travail, avec la possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme Selor de 150 € brut sous réserve de la remise du brevet).
Offre
* Un contrat à durée indéterminée en temps plein ou temps partiel.
* Des avantages extra-légaux :
* Chèques-repas d'une valeur de 7,30 € ;
* Tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) ;
* Remboursement à 100 % de l'abonnement annuel STIB, intervention de 80 % dans les frais de transport en commun et/ou indemnité forfaitaire vélo ;
* Prime annuelle d'attractivité ;
* Allocation mensuelle de bilinguisme de 150 € brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) ;
* 29 jours de congés ;
* De multiples opportunités de carrière au sein d'un grand réseau ;
* Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste ;
* Un programme de formation continue pour vous permettre d'évoluer tout au long de votre carrière.
Modalités d'introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).