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Travailleur.se social.e de rue – cellule sans-abrisme (m/f/x)

Ixelles
Ixelles Elsene
Publiée le 12 juin
Description de l'offre

Fonction

Contexte

Le service Prévention de la commune d’Ixelles, Ixelles-Prévention, regroupe plusieurs équipes et cellules organisées en différents pôles : « Jeunesse – Accompagnement socio-éducatif », « Tranquillité et proximité », « Réparation et justice » et « Accompagnement spécialisé » dont fait partie la Cellule Sans-abrisme. L’ensemble du personnel d’Ixelles-Prévention travaille de façon transversale et collaborative.

Par ses actions de prévention, d’information et de sensibilisation, la Cellule Sans-abrisme œuvre à faciliter l’accès aux droits des personnes en situation de grande vulnérabilité. Elle propose un accompagnement de proximité, adapté aux besoins rencontrés, visant à soutenir les personnes dans la résolution de leurs difficultés.

Ses missions comprennent notamment la réalisation de maraudes sociales, l’accueil et l’accompagnement du public au sein de l’Accueil de jour, ainsi que le développement d’autres actions en lien avec la thématique du sans-abrisme.

Vos missions

1. Vous allez à la rencontre des personnes en grande précarité, présentant des problématiques complexes (santé mentale, assuétude, migration, exclusion sociale, etc.), en vue de (re)construire un lien social, dans le cadre de maraudes sociales réalisées en binôme.
2. Vous informez et guidez les publics sur les questions et demandes qui les préoccupent et les concernent en les mettant en lien avec les ressources existantes ;
3. Vous planifiez et réalisez des accompagnements individuels auprès des publics ;
4. Vous travaillez en équipe et assurez un rôle de relais en récoltant les informations sur le terrain ;
5. Vous participez et contribuez au réseau de partenaires en lien avec la thématique du sans-abrisme ;
6. Vous participez aux actions et projets menés par la Cellule (Accueil de jour, permanences psychosociales, etc.) et plus largement par le service Ixelles-Prévention.
7. Vous contribuez à la collecte de données statistiques et rédigez des rapports de suivi individuel ;
8. Vous occupez un rôle de support logistique, en appui aux opérations quotidiennes.

Profil

Votre profil

9. Vous êtes titulaire du CESS reconnu par la Communauté française ou par NARIC Vlaanderen, avec une orientation/finalité éducteur.rice ;
10. Une expérience d’au moins 1 an de travail social de rue au contact de personnes en grande précarité est essentielle ;
11. La connaissance d’une ou plusieurs langue.s étrangère.s est un atout ;
12. Vous êtes en possession du permis B ;
13. Vous êtes ouvert.e d’esprit, avez le sens du dialogue et êtes capable de gérer vos émotions ;
14. Vous pratiquez l’écoute active, êtes empathique, persévérant.e et faites preuve de polyvalence et d’autonomie;
15. Vous êtes disposé.e à travailler à l’extérieur selon de 10h00 à 18h00 ainsi qu’une soirée par semaine de 12h00 à 21h00;
16. Vous êtes capable de créer et d’activer un réseau et de travailler en équipe;
17. Vous avez obtenu les certifications linguistiques en matière administrative (Travaillerpour.be) – anciennement SELOR.

Offre

Vos conditions de travail

18. Un environnement de travail dynamique et bienveillant ;
19. Un environnement de travail favorable à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
20. Un contrat à durée indéterminée (37h30/semaine – horaire flexible) ;
21. Salaire de départ (sans ancienneté) de 2 516,70 € brut/mois, avec valorisation possible en fonction de votre expérience professionnelle ;
22. Dans votre fonction, vous êtes tenu(e) au secret professionnel ;
23. Possibilité de percevoir une prime de bilinguisme (187,34 € brut/mois) ;
24. Chèques-repas d’une valeur nominale de 8 € ;
25. Au moins 31 jours de congé par an ;
26. Abonnement gratuit (SNCB/STIB/TEC/DE LIJN) ;
27. Prime vélo/piéton (0,35 €/km) ;
28. Restaurant d’entreprise à prix démocratiques ;
29. Tarifs avantageux dans tous les hôpitaux Iris Sud ;
30. Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (personnel non nommé) – un avantage financé par la commune au cours de votre carrière ;
31. Programme de formation complet pour les nouveaux arrivants ;
32. Accès à la plateforme « Benefits at Work », offrant divers avantages.

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