Als Teamlead DevOps ben je verantwoordelijk voor het aansturen en faciliteren van het PaaS-team. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse operaties soepel verlopen, de teamleden gemotiveerd en ontwikkeld worden, en dat de doelstellingen van het team en de organisatie worden gerealiseerd. Deze rol focust op people management, procesoptimalisatie en stakeholdermanagement (zowel intern als extern), met als doel een zelfsturend, hoogwaardig functionerend team neer te zetten dat agile werkt en de interne productteams optimaal ondersteunt.
Taken en verantwoordelijkheden
Aansturen en coachen van het team van 5 Belgische engineers.
Faciliteren van individuele groei en teamontwikkeling via continue feedback, coaching on the job, trainingen en performance management.
Recruitment en onboarding van nieuwe teamleden in samenwerking met HR en externe partners.
Creëren van een open, veilige en motiverende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.
Operationeel management en coördinatie (±25%)
Dagelijkse planning, prioritering en afstemming van het teamwerk conform agile principes en sprintdoelen.
Actief oplossen van blockers en escalaties, bewaken van de kwaliteit, timing en kosten van leveringen.
Rapporteren van voortgang, knelpunten en risico’s aan het IT‑management.
Uitbouwen van een self‑healing team met een hoge mate van operational maturity.
Procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering (±15%)
Inrichten en verbeteren van processen rond automatisering, monitoring, incidentmanagement en security awareness.
Implementeren van ‘First Time Right’ en het voorkomen van rework via betere samenwerking en testprocessen.
Uitwerken van governance en compliance rond observability en platformbeheer.
Technische afstemming en strategische input (±10%)
Vertalen van strategische doelstellingen naar technische projecten en teaminitiatieven.
Coördineren van samenwerking met andere IT‑teams (zoals Infra‑as‑a‑Service) en externe leveranciers.
Ondersteunen van de technische roadmap met kennis over Ansible, Terraform, Jenkins, Kubernetes, Docker, GitLab, Zabbix, Grafana en Google Cloud.
Stakeholdermanagement en communicatie (±10%)
Fungeren als schakel tussen business, product teams, externe partners en interne IT‑teams.
Heldere, diplomatieke en duidelijke communicatie over technische en organisatorische kwesties, zowel in het Nederlands als in het Engels.
Bewaken van crossculturele sensitiviteit en samenwerking met offshore teams.
TVH is een internationaal opererend, maar Belgisch verankerd familiebedrijf, met een solide reputatie in material handling en technische innovatie. Het bedrijf combineert stabiliteit met dynamiek en geeft medewerkers ruimte om initiatief te nemen en impact te maken.
Een sleutelpositie in een innovatief team dat technologie en processen continu verbetert.
Een diverse en multiculturele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei en leiderschap.
Een cultuur van vertrouwen en ondernemerschap binnen een grote, stabiele organisatie.
Uitgebreide faciliteiten en initiatieven voor work‑life balance en gezondheid (zoals professionele triathlon coaching, fietsregelingen, Finse piste, douches).
Gezonde en betaalbare bedrijfsrestaurantvoorzieningen met fruit en snacks.
Regelmatige teambuilding events en familiedagen.
Een uitdagende functie binnen een stabiel en snelgroeiend internationaal bedrijf met doorgroeimogelijkheden richting strategisch management.
2 dagen thuiswerk per week.
Ervaring en achtergrond
Technische kennis om processen en oplossingen te begrijpen en te sturen, zonder continu hands‑on te hoeven zijn.
Ervaring met agile werken, CI/CD pipelines, monitoring en cloud/on‑premise infrastructuur.
Aantoonbare ervaring met people management en het aansturen van (internationale) teams.
Troef: Manageriële ervaring binnen IT/DevOps.
Bereidheid tot incidenteel reizen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, meertalig (Nederlands en Engels).
Empathisch, coachend en in staat om te verbinden binnen een diverse, multiculturele omgeving.
Stressbestendig, beslissingsvaardig, proactief en probleemoplossend ingesteld.
Diplomatiek en vaardig in het schakelen tussen verschillende stakeholders.
Talenkennis
Binnen TVH wordt Nederlands als communicatie taal gebruikt. Een goede kennis van het Engels – zowel gesproken als geschreven – is een must.
#J-18808-Ljbffr