Pour notre client situe dans la region de namuroise, je recherche un HR payroll officer en part time.
Sous la supervision du HR Business Partner, le rle implique la gestion administrative RH (salaires, avantages, conformite sociale et legale, flotte automobile) et le soutien aux initiatives RH. L''HR payroll Officer collabore avec l''equipe de direction et le departement comptabilite, en gerant a la fois des tches administratives et des ameliorations proactives, pour un personnel mixte d''ouvriers et d''employes.
Votre fonction
Administration des salaires et avantages
* Gerer et suivre les salaires avec des prestataires externes et gerer les demandes specifiques (primes, absences, changements de personnel).
* Collaboration avec des agences interimaires et parties tierces externes (Forem, ONSS).
* Optimiser les packages salariaux fiscalement et rechercher des subventions (formations, statuts speciaux).
Politiques RH et administration generale
* Garantir la conformite des politiques RH avec les lois sociales et du travail.
* Conseiller et accompagner les managers et le personnel dans des questions RH.
* Maintenir a jour les politiques internes : reglements de travail, politique de teletravail, chmage economique, sante et securite.
* Organiser des evenements d''entreprise.
Gestion de la flotte de voitures
* Mettre a jour la politique voiture et proposer des ajustements en fonction de la fiscalite et des objectifs de l''entreprise.
* Intermediaire entre employes, managers et societes de leasing (nouveaux contrats, cartes carburant, rapports d''accidents).
* Suivi administratif des contrats de voitures.
Le profil
* Diplme de bachelier en gestion RH, droit ou administration des affaires.
* Experience confirmee (3 a 5 ans) dans un rle similaire, de preference en milieu industriel.
* Bonne matrise des lois sociales et du travail belge.
* Langues : Franais courant, bon niveau en neerlandais et anglais (min. B1).
* Competences organisationnelles et interpersonnelles solides.
* Attitude positive et proactive, discret et oriente satisfaction des employes.
* Bonne matrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Offre
1. Contrat de 19h30 par semaine sur 39h
2. Remuneration mensuelle brute fixe a determiner en fct du profil
3. Cheques repas : 8 (valeur faciale 1,09 part travailleur) ;
4. Assurance groupe AXA : cotisations patronales 6% part travailleur 2% ;
5. Assurance hospitalisation avec possibilite de couvrir les membres de la famille a sa charge
6. Un ordinateur portable (ATN 6 mensuels)
7. Prime de fin d''annee equival