Description de l’entreprise
Notre client est une blanchisserie spécialisée dans le lavage, blanchissage, nettoyage, repassage, teinture des habits et des textiles pour le compte d'entreprises, utilisateurs professionels ou exploitants de magasins-dépôts.
Description de l’emploi
En tant qu'électromécanicien:
* Vous êtes en charge de la maintenance préventive, corrective et curative du parc machine (90% du temps) et des bâtiments (10%) du temps.
* Vous assurez le suivi des opérations de maintenance programmées (maintenance préventive et corrective).
* Vous intervenez sur les pannes afin d'assurer la continuité de la production.
* Vous analysez les données de maintenance, de dysfonctionnement (historique, pannes,...), diagnostiquez les causes et identifiez les actions correctives.
* Vous identifiez les solutions techniques d'amélioration des équipements installations (qualitié, capabilité, cycles, sécurité,...).
* Vous maintenez les locaux et les machines dans un bon état de propreté et de fonctionnement.
* Vous participez à la bonne gestion du stock des pièces de rechange.
* Vous tenez à jour la liste hebdomadaire des interventions de maintenance.
Exigences du poste
Les compétences requises
* Vous avez une formation technique de type bachelier en électromécanique ou maintenance industrielle avec une orientation automatisme, électronique, électricité, pneumatique et hydraulique.
* Vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire.
* Vous êtes flexible et travaillez en 2 pauses.
* Vous travaillez dans une équipe composée de 5 techniciens.
* Vous êtes rigoureux, méthodique avec un sens des responsabilités et une aisance relationnelle.
* Vous êtes axé sur la sécurité.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Voici à quoi ressemble votre package:
* Selon votre expérience, votre salaire est de 18 euros de l'heure.
* Vous profitez des chèques-repas pour chaque jour de travail.
* Vous recevez des écochèques en plus de votre salaire.
* Quelques semaines en intérim (environ 15 jours), CDD puis CDI.
À propos de vos congés
20 jours de congés légaux à prendre selon le calendrier annuel de l'entreprise.