Envie d’une nouvelle carri air, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d’une nouvelle routine ?
Safran Aero Boosters recherche un·e
Ingénieur Projet Support Fournisseur.
Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité
jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique. Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ? Un leader durable de l’aérospatiale
: réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, … Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées. Un management
participatif. Des formations techniques et personnelles de pointe
via Safran University et la Digital Academy. Des opportunités de carrière
en leadership ou à l’international. Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance « liégeoise »
Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e
Ingénieur Projet Support Fournisseurs pour notre site d’Herstal.
Parlons de votre future mission
En tant
qu’Ingénieur Projet Support Fournisseur,
vous gérez les fournisseurs et sous-traitants lors des phases d'industrialisation, de réindustrialisation et de montée en cadence de composants aéronautiques ou spatiaux.
Vos missions sont de : S'assurer que le produit sera installé
en respectant les objectifs Qualité/Délais/Coûts du projet. Piloter et coordonner les activités internes et externes
qui permettent d'atteindre, pérenniser et améliorer la performance opérationnelle d'un panel de fournisseurs. Créer
une relation professionnelle et solide avec les fournisseurs de votre panel. Participer
à la sélection des fournisseurs Assister
les fournisseurs dans la bonne compréhension des exigences techniques et qualité du projet. Participer
activement aux activités de Design to Cost sur les programmes en développement. Produire des états de synthèse
d’avancement des projets Assurer
la communication transversale entre les représentants des différentes directions impliquées en pilotant des réunions. Piloter
et mesurer la capacité à atteindre les objectifs de cadences des Programmes (analyse d'adéquation c/c, plan d'embauche, plan d'investissement, analyse de risques, plan d'action,…). Définir et piloter
le plan de surveillance, en coordination avec l'acheteur, la qualité et la supply chain. Participer
à des projets de synergie du groupe safran afin d’améliorer la maturité industrielle des fournisseurs critiques et stratégiques Participer et/ou Piloter
la résolution des crises chez les fournisseurs
Et si on parlait de vous ?
Vos compétences techniques : Vous êtes diplômé d’un
Master / Ingénieur
civil ou industriel
à orientation technique Vous avez une première expérience de minimum 5 ans
dans un secteur technique Vous avez
une bonne connaissance générale des différents procédés de fabrication
(usinage, fonderie, forge, traitements thermiques…) Vous avez
une bonne connaissance de l’anglais écrit et oral
afin de vous permettre d’échanger avec nos fournisseurs présents, pour la plupart, à l’international Vous êtes
disponible pour des missions à l’étranger
(10 à 20 % du temps)
Vos soft skills : Excellent relationnel
: vous créez facilement et spontanément du lien solide et durable avec des interlocuteurs aux horizons variés Assertivité
: vous avez une excellente communication, vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse / vous défendez votre point de vue de manière constructive Leadership
: vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe autour d’un projet Esprit analytique
: vous faites preuve d’esprit critique et tirer des conclusions pertinentes face aux chiffres Rigueur et exigence, les procédures et reportings ne vous font pas peur Orientation résultats et solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le régler
Quelques précisions
Ce que Safran Aero Boosters vous offre : Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible Un horaire de 36h/semaine, avec
31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d’ancienneté
(profil cadres) Un package salarial attractif
comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe La possibilité de télétravailler
1 à 2 jours par semaine en fonction des besoins de l’équipe Un panel complet de formations continues
à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés Des activités annuelles
telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) Des services supplémentaires
(repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) Un accès aisé
(grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)
Comment se passe la suite ? Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! Vous serez rapidement recontacté·e par Manon Herckens, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi. Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise. Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !