R&D Manager
Wervik
Bedrijfsinfo
Onze klant creëert design en vervaardigt deze met de grootste zorg in hun ateliers.
Wil jij deel uitmaken van hun team? Lees verder!
Aanbod
1. Je start onmiddellijk met een vast contract vanaf dag 1!
2. Je komt terecht in een groeiend en innovatief bedrijf binnen de designsector.
3. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid op te nemen.
4. Je komt terecht binnen een onderneming waar op een directe manier gecommuniceerd wordt en daardoor snel beslissingen genomen kunnen worden.
5. Dankzij de aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding biedt dit bedrijf de kans om je technische kennis aan te vullen.
6. Je kan terugvallen op een gedreven team met veel expertise.
7. Je ontvangt een attractief salaris aangevuld met extralegale voordelen.
8. Je hebt recht op 10 Adv-dagen.
9. Je werkt in een filevrij traject.
Functie
10. Je zal als manager een team aansturen, je begeleidt, coacht en ontwikkelt het R&D-team bestaande uit R&D-ingenieurs, modellenmakers/prototypisten en technisch tekenaars.
11. Je staat in voor het opstellen en implementeren van de lange en korte termijn R&D-objectieven.
12. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en bewaken van de meest gepaste procesmethodologieën en project managementinstrumenten teneinde een coherente en consistente manier van werken binnen het volledige team te verkrijgen voor de lange termijn.
13. Je begeleidt proactief het volledige R&D-ontwikkelingsproces (volgens de stage-gate procedure) van nieuwe producten en modellen vanaf de conceptfase tot en met productie.
14. Je legt R&D-prioriteiten vast in samenwerking met marketing, aankoop, productie, sales en IT maakt ook deel uit van jouw functie.
15. Je staat in voor het opstellen, opvolgen, bijsturen en onder controle houden van alle relevante R&D-budgetten en kosten.
16. Je neemt Make-or-buy beslissingen zowel op ontwikkelingsvlak als op productvlak.
17. Je rapporteert en biedt strategische adviesverlening aan de directie op het vlak van R&D.
18. Je implementeert de directiebeslissingen in het R&D-team.
Profiel
19. Je hebt een Masteropleiding productontwikkeling met minstens 3 jaar ervaring in het aansturen van een team.
20. Je bent een geboren coach met drive/actie mentaliteit: een echte people manager.
21. Je bezit de nodige communicatievaardigheden & gedreven onderhandelaar.
22. Je kan door jou objectiviteit correcte beslissingen nemen.
23. Je hebt gevoel voor esthetiek en bent “dynamisch comfort” gevoelig.
24. Je gaat graag op zoek naar nieuwe uitdagingen en wil graag snel resultaat zien.
25. Je werkt graag autonoom en bent in staat om zelfstandig beslissingen te nemen.
26. Je hebt een zeer goede beheersing van het Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Interesse? Reageer nu!
Stuur nu jouw kandidatuur door via mail naar RR004@rockrecruitment.be! Ontdek meer vacatures uit alle niches op www.rockrecruitment.be.