Maak van visie realiteit in Tremelo
Word
Diensthoofd Omgeving
en leid onze gemeente naar een duurzame, leefbare en toekomstgerichte leefomgeving.
Het lokaal bestuur Tremelo is op zoek naar een diensthoofd voor de dienst omgeving. De gemeente biedt een vaste voltijdse functie (38 uren per week) in contractueel dienstverband aan.
Jouw verantwoordelijkheden
Als
diensthoofd omgeving
sta je in voor het aansturen van de dienst, waarbij je kan rekenen op ondersteuning van de omgevingsambtenaren RO en milieu. Je hebt de eindverantwoordelijkheid omtrent in het adviseren van alle omgevingsvergunningsaanvragen. Je staat als expert in voor zowel milieu- als ruimtelijke ordeningsdossiers, als voor de opvolging van het mobiliteitsbeleid.
Een greep uit je takenpakket:
* mee vormgeven van het gemeentelijk ruimtelijk beleid en streven naar een geïntegreerd, globaal milieubeleid
* afleveren van vergunningen
* bepalen van het gemeentelijk ruimtelijk beleid
* afleveren uittreksels aan externen en bijhouden van de niet-vervallen vergunningen en plannen van aanleg
* erop toezien dat planningsprincipes, reglementen en afgeleverde vergunningen worden nageleefd
* de inwoners sensibiliseren m.b.t. milieu- en klimaatgerelateerde problemen en natuurbehoud
* het mobiliteitsbeleid van de gemeente uitwerken en zorgen voor een veilige omgeving
* iedereen vertrouwd maken met de principes van duurzaamheid en uitbouwen van een duurzaam gemeentelijk beleid
* meewerken aan een energie-efficiënt gebouwenpatrimonium
* continuïteit en kwalitatieve werking van de dienst garanderen
* een kader en richting voor de organisatie bepalen
* continuïteit en een kwalitatieve werking van de dienst garanderen
* zorgen dat iedereen toegang heeft tot de informatie die noodzakelijk is om zijn taak optimaal te kunnen realiseren
* de dienst voorzien van de nodige kennis voor het uitvoeren van de taken
Zie de functiebeschrijving op voor een gedetailleerd takenpakket.
Jouw profie
* lJe gaat op een respectvolle en open manier om met anderen
* .Je kan optreden als gemeentelijke omgevingsambtenaar
* .Je bent uitstekend op de hoogte van relevante wet- en regelgeving
* .Je hebt
minstens 4 jaar relevante ervarin
g. Ervaring binnen een lokaal bestuur is een pluspunt
* .Je hebt een
masterdiploma
of gelijkgesteld (met voorkeur voor architectuur en/of stedenbouw)
.Persoonlijke vaardigheden
* :Communicere
* nAnalysere
* nFlexibilitei
* tVerantwoordelijkhei
* dRichting geve
* nResultaatgerichthei
* dKlantgerichthei
* dStressbestendighei
* dSamenwerke
**n
Aanb**
* odEen boeiende en afwisselende functie in een organisatie in beweging met ruime (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkhed
* enContract van onbepaalde du
* urWeddeschaal A4a – A
* 4bJe kan 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenem
* enAnciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenom
* enEr wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaa
r)Loonsimulatie (bruto maandwedde
* ):4 jaar anciënniteit: eu
* ro10 jaar anciënniteit: 5.862,85 eu
* ro15 jaar anciënniteit: 6.393,43 eu
* ro24 jaar anciënniteit: 7.092,02 eu
roExtralegale voordel
enBalans werk-priv
* é:Glijdende werkuren (zonder stamtijde
* n)Thuiswerk met vergoeding (twee dagen thuiswerk/wee
* k)Extra legale vakantiedagen (11 dagen – in totaal minstens 31 vakantiedage
* n)Leeftijdsdagen (35 jaar +1, 40 jaar +1, 45 jaar +1, 50 jaar +1 – in totaal maximum 35 vakantiedage
* n)14 feestdag
* enVakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttredin
g)Verzekerin
* g:Groepsverzekering 3% op brutojaarwedde (tweede pensioenpijle
* r)Individuele hospitalisatieverzekering (Ethia
* s)Hospitalisatieverzekering voor familie (mits betaling premi
e)Mobilite
* itMogelijkheid tot fietsleasi
* ngVergoeding openbaar vervo
* erFietsvergoeding woon-werk (0,36 euro/k
* m)Vergoeding kilometers, parking en openbaar vervoer bij dienstreiz
enCadeau/chequ
* esMaaltijdscheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 eur
* o)Ecocheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerke
* r)Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerke
* r)Geboortepremie (50 eur
* o)Huwelijkspremie (75 eur
* o)Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 eur
o)Diver
* seGSD-V (allerhande premies, tussenkomst medische kosten, goedkoper op vakantie met Pollen
* …)Pluspaskaa
**rt
Past deze vacature bij j
ou? Bezorg ons dan zo snel mogelijk je kandidatuur (CV, motivatiebrief, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister – niet ouder dan 3 maanden
). Solliciteren kan tot en met woensdag 3 september 2**
0
25.Via e-mai
l: SLV.sollicitaties.
.beVia het onli
ne sollicitatieformuli
er Contactperso
on:Sarah Buelens (Solv
us)tel:
41e-mail: SLV.sollicitaties.
**.be
Selectieproce**
dureDe selectie bestaat
1. uit:
Een schriftelijke pr
oef (gevalsstudie en competentieproef) – thuisopdracht (op 40 punten) van woensdag 10 september 2025 tot en met zondag 21 september u59Gevalsstudie: Specifieke beschrijving van één of meerdere situaties of praktijkgevallen die verband houden met de dienst, en waarover de gegevens tijdens het examen aan de kandidaat worden bezorgd. Wetgeving of specifieke kennis m.b.t. de functie kan hierin worden verwerkt.Competentieproef: de kandidaat wordt geconfronteerd met een probleemsituatie (m.b.t. de inhoudelijke en organisatorische werking van de dienst of afdeling) die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen.Je moet minstens 50% halen om uitgenodigd te worden voor de mondelinge pr
2. oef.
Een mondelinge p
roef ter plaatse (op 60 punten) – fysieke afname in Tremelo op vrijdag 26 september 2025 met presentatie van een deelvraag van de thuisopdracht en een competentiegericht interview.Tijdens het sollicitatiegesprek wordt geëvalueerd in welke mate het profiel van de kandidaten overeenstemt met de specifieke vereisten van de functie. Ook wordt gevraagd naar motivatie, persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd.Om toegelaten te worden tot het assessment moet je 50% halen op de mondelinge pr
3. oef.Assessm
ent – fysieke afname te Mechelen of Vilvoorde, datum in onderling overleg in de week van 29 september 2025.Dit capaciteitsonderzoek op niveau van de functie beoogt de evaluatie van de voor de functie vereiste vaardigheden en attitudes. Er wordt een uitspraak gedaan naar de geschiktheid van de kandidaat. (niet geschikt, geschikt)Om als geslaagd te worden beschouwd, moet je voor elke selectietechniek 50% van de punten behalen en 60% op het geheel van het examen. Voor het assessmentcenter moet men minstens "geschikt" bevonden wor
den.